至2005年 公司给缴纳的养老保险金 不足额，至今未补。公司这样做 我是否可以要求与公司解除劳动合同，是否可以得到经济补偿金？ 二：本人患病请假1.5个月，上班后不 钱。公司说下个月从待岗工资里面继续扣除，现在给我交的养老保险是公司为我垫付的。而且待岗期间必须工作，不工作就按旷工处理。有病在身确实无法 ...
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说提前解除劳动合同，但是这段时间仍然给我上保险到7月27日，然后才解除劳动合同，我想了解公司现在这种行为是否违法，我应该拿到多少经济补偿金？（工作2011年1月1日至2015年12月30日五年劳动合同期满）谢谢！我们公司精简人员，跟我说部门取消，但是跟我同岗位的同事还有三人在岗。...
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的公司进行发放，（子公司）并且未与新公司签订新的转换手续。现在遇到的问题是，原公司现在打算提前解除劳动合同的话，补偿应该怎么走？是谁来赔偿？ 就算赔偿之后也要按照工资的实际发工资进行扣除相关费用之后（绩效 迟到.公积金 ，医疗保险等）发放给我。请问针对以上我遇到的问题我应该怎么进行维护自己应有的权利 ...
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2个月（待岗也要上班），我们的工资本来是650*岗位系数+1400*岗位系数（岗位系数：0.9）。现在待岗公司每个月只发650*岗位系数,还得扣社保、养老保险。请问公司这样做合理吗？ 说明：此次错误中并未给公司带来损失。请问公司这样做，我可以要求和公司解除劳动合同吗？如果解除劳动合同 ...
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是否算自动不续合同，失业保险是否就拿不到了？请问公司这样一来做合理吗？我工资很低且三个月未发工资了能申请法律援助吗？我提出解除合同能给我9个月工资吗 该怎样写，按劳动法应该给予我多少赔偿？经济危机仲裁我的胜算有几成啊？自己做能？ 我的档案在公司。劳动仲裁会被反驳是表现不好而要不回吗？感激万分!!!!!...
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不是公司已经违反相关劳动法了？ 我现在提出1.与公司解除劳动合同2.补交我的社会保险3.予以经济补偿。现在公司同意补交我的保险，但经济补偿想给我三个月的工资就 急的，急盼各位老师的指导！谢谢！！谢谢各位老师的帮助！我想知道我这样公司按理说应该赔我多少（月工资4000）？是不是过了时效性（05年的事）？ ...
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我在原公司离职1年了 还在给我交保险 我要他解除保险合同 可是他要我全额补钱，我肯定不愿意 明明是他的错 为什么我来承担？ 他现在还是给我每个月都在交 怎么办？ 一直要我补交保险 才解除， 我现在不补 一直拖下去 我算违法 还是他算违法？...
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上班于2016年12月底辞职，辞职报告交与用工单位，直到2017年5月到派遣公司咨询生育保险时才得知我的社保已经停保，在2017年1月-4月派遣公司都没有 2017年5月3日在本人咨询社保中心个人补缴社保要原单位的解除合同证明，在本人强烈要求下该公司人员才开具，这是辞职到现在唯一开具的一张，这样的情况 ...
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知情予以批准. 6月6日到6月12日病假胃炎.但是当时并没有及时发送病假条照片.11日才发送.公司于13日发送邮件说我6.4日到6.8日旷工与我解除劳动合同 工资延迟发放.还扣除了六月保险. 还有我公司一直都有赔货.每回盘点完就直接从我们当月工资扣除失货钱 我想知道这个合法吗！可以要求不解除合同吗？ ...
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日 公司给我办理了各项保险，基本工资为3150（包含全勤和住房补助） 2014年5月30日 公司以《无法配合人事安排为由》与我解除劳动合同。 并支付了相应 未进行离岗前职业健康检查，.....可否要求单位给予2倍的赔偿金 3.还有第一次劳动合同中，不足半年，就约定我3个月的试用期。能要求补偿我试用期的 ...
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