我都没签名的，公司现在只肯赔偿我1.5个月的工资，但我看劳动法上是这样规定的，违反劳动法规辞退员工是要赔1.5×2的工资的，我2007.10.31进入 ，没休的年假是要按3倍的工资来赔偿的，我是因为公司要辞退我而没办法休假的，现在公司想不赔偿，请问我是否可以继续争取？ 问题补充: 还有提成制度，说没有 ...
//www.110.com/ask/question-15653.html-了解详情
集团旗下的一间子公司，我们很多员工都工作了十多年，现在酒店转卖变更股东，我们员工能否获得经济赔偿，期间酒店长期违反劳动法的约定和规定，一个月只给员工休息4天，年假由于人员短缺导致无法休假，法定假曰只按最低工资的1600元的标准/21.75天的三倍也就是208 ...
//www.110.com/ask/question-2193210.html-了解详情
一直放无薪假至今且无最低生活保障,,过年也未发放年终奖给我，其他人都有，公司规定是犯错误签违纪单的才没有。五月份起一直有与公司领导交涉，昨天就双薪问题 能申请法律援助吗？我提出解除合同能给我9个月工资吗？解除合同该怎样写，按劳动法应该给予我多少赔偿？经济危机仲裁我的胜算有几成啊？自己做能？ 我的档案在 ...
//www.110.com/ask/question-36057.html-了解详情
,一直放无薪假至今且无最低生活保障,,过年也未发放年终奖给我，其他人都有，公司规定是犯错误签违纪单的才没有。我的合同今年五月是9年了,公司不再签十年合同 了辞职报告是否算自动不续合同，失业保险是否就拿不到了？请问公司这样一来做合理吗？按劳动法应该给予我多少赔偿？ 劳动仲裁会被反驳是表现不好而要不回吗？...
//www.110.com/ask/question-33067.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务