该公司负责人刘某说：“他走了你就更不能走了，我这里没有人。”其实我都辞职辞了两个月了他还没招上人来，我一直在等着他找到合适的，但是我不可能 我只能求助律师的帮助了。 我现在想以最快的速度要回我的工资，我想得到赔偿，赔偿多少希望律师能给我个参考，我们公司有我的工作日志，还有考勤记录，我有该公司的工作服， ...
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律师我能直接不做那一个月就走吗？应该怎么办？ 我刚刚在厂里上班两个多月，厂里还没有跟我签订劳动协议，厂里的同事在这里工作了几年了也说没有签订劳动协议的，我能要求他支付 昨天跟老板辞工，他说要我再做一个月等他招到人才给我走，不然的话不给工资，还要我给他赔偿损失，我现在能直接走吗？之前的工资不给我怎么办？...
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你好，老板打算炒了我，给我两个选择，（1）调换工作岗位，叫我去但产品经理（我原来的工作是软件开发），（2）炒掉我，陪我一个月的工资。原因：我不喜欢当产品经理，如果要老板赔偿，能赔偿几个月工资？？？（我和公司签了一年的劳动合同，三个月才到期,还有公司没有给我买五险一金）。...
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你好各位律师，我在单位工作4年多。因为我刚生完小孩，单位要辞退我。还有合同过期几个月都不给我续签，岗位也贬职了。还是在哺乳期，单位现在只答应赔偿我当地的3个月最低工资。这样合理吗？单位叫我签离职我应该签吗？这样的赔偿合理吗？...
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证明书》，和其他工作时业务来往的邮件和公司通讯录，以及每个月公司工资银行流水号作为证明资料。 1，请问我试用期延长6个月以上，如何赔偿？,2，公司不缴纳社保有 ？3，我从2011年10月到2012年9月14日，公司应该向我补交多少社保金，我试用期的待遇是3000每月，6个月后是3300元每月。请各位 ...
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我辞退,不作经济赔偿,签订的合同上并没对出差有明确规定,请问我是否通过劳动仲裁向公司索赔一个月的代通知费和两个月的工资(在公司工作有一年八个月了),如果可以,我这种情况是应该去哪里的劳动局申请劳动仲裁,谢谢...
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一个目的的赔偿的两个赔偿的相加得来的，所以公司是把没有保价以外的对于我来说是不合理的赔偿强加与我的身上。再次，按照风险收益的原则，我们的工资是标准是按照 赔偿的部分要我来承担，我想问您按照法律规定，我最多应该赔偿多少呢，如果公司要我赔偿高于9倍的金额，公司是否有足够的理据呢，期待您的帮助. 一个弱势 ...
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签了一年劳动合同，到期后没有续签劳动合同又工作了11个月，我还在职时申请了未签劳动合同的双倍工资，在案件受理前我辞职离开了公司，离职时老板承诺到发 老板却反诉我：按公司内部管理规定，扣除我所有的工资、提成，奖金，并以我泄露资料，删除资料，丢失客户资料，要求我赔偿20万。公司内部管理规定其中有三点说到： ...
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没有通知员工的情况下，连夜搬离原办公地点所致，所谓泄密其实只是个巫告，因为我只拿了我自己的几个订单复印件去申请劳动仲裁，并没有对外泄露，虽然我申请了劳动仲裁 但老板却反诉我：按公司内部管理规定，扣除我所有的工资、提成，奖金，并以我泄露资料，删除资料，丢失客户资料，要求我赔偿20万，我现在应该怎么办呢？...
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公司的待遇作为赔偿标准吗？） 2、工作一年赔偿一个月的工资，赔偿一年的工资包含哪些？（工资、补助、过节费、自己缴纳的社保、公积金等等都包含吗？） 3、我在 倍赔偿，请问有依据吗？ 4、公司没有提前30天书面通知，只提前几天电话通知，我可以要求多家一个月的赔偿吗？ 以上4个问题请给我付上相关的法律名称及 ...
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