关系于2015年7月30日终止； 2双方承诺有技术秘密和其他商业秘密的保密期限时间； 3甲乙双方同意赔偿金额，乙方（我）可以视本人情况提前离职， 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人 ...
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我与事业单位签订的无固定期限合同，在双方约定条款中签订了;“与在职职工同等待遇，享受同等补助补贴等”。单位不履行，我咨询了当地的劳动仲裁，他说单位不履行是对的，因为事业单位是财政拨款，请问，对吗？ 问题补充： 我们这里的劳动仲裁和律师都强调单位 ...
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我是某集团公司职员，在公司上班已经16年，签订了无固定期限劳动合同，根椐合同约定不同意长期驻外。但是分公司下面还有一个子公司（分公司有6成股份），与我协商后 一直说没有合适的工作岗位，让我在家等待。也不告之时间，也不发工资，因我现在也是在生病治疗期间，还需要复诊。 请问我可以向劳动申请仲裁经济补偿吗...
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，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过六个月。”“同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。”“以完成一定工作任务为期限 的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 8、第八十八条（四）劳动条件恶劣、环境污染严重，对劳动者身心健康造成严重损害的。用人单位的上述违法行为 ...
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称：其于2012年4月1日与某派遣公司签订期限为2012年4月1日至2014年3月31日的劳动合同，约定将王某派遣至某机械加工有限公司工作。2013年2 用工与劳务派遣用工作为两种不同的用工形式，具有不同的权利义务设置。劳务派遣用工下劳动关系与实际用工相分离，也因此，在本案中，王某于2012年4月1日 ...
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赔偿金。法律是这样规定的： “未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬，逾期不支付的，责令用人 百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金” -----所以，只有在劳动行政部门规定的期限内仍未支付，才会有赔偿金之说。” 那是不是必须申请 ...
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某员工与单位签订固定期限式劳动合同。约定每天8小时工作时间，每周工作40小时。按时发放工资，加班费不是全额发放，也没及时让其调休。本人也未主动提出休假。其向单位以拖欠的加班工资为由，要求单位解除劳动合同，并赔偿其经济损失和加班费，请给予答复。如劳动仲裁委是何结局？谢谢。...
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经认识的一个业务员游说，与外地一个公司签订了一份借款协议，协议内容为该公司与内部员工借款协议，约定借款几个月用于公司开发某项目，定期归还本金利息，后面附有一份假的员工劳动合同，现已过约定期限，公司老板不还钱，据那个业务员称公司因为某个合伙人撤资，只是公司资金链断了，没钱 ...
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2、合伙人享有合伙利益的分配权; 3、合伙人分配合伙利益应以出资额比例或者按合同的约定进行，合伙经营积累的财产归合伙人共有; 4、合伙人有退伙的权利。 (二) 的活动。 (五)禁止私自挪用、转借、转让服装店的货物及流动资金。 第九条 本合同如有未尽事宜，应由全体合伙人讨论补充或修改。补充和修改的内容 ...
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