部分员工试用期为3~6个月。 在试用期内这部分员工中有人违反新公司规章制度、辱骂和威胁上级领导，给新公司的管理、服务工作带来严重影响，被辞退，其认为在该项目工作两年 的两年的经济补偿，且因新公司未与其签订劳动合同而要求向其支付两倍的工资。 问：1、要不要向其支付经济补偿？ 2、要不要向其支付两倍的工资 ...
//www.110.com/ask/question-85984.html-了解详情
我3.21开始上班，做到4.13被辞退，是因为公司给了我一个项目，但是我一直都没有办法让这个项目有所进展，公司给我的理由是说觉得我态度有问题。2500一个月，双休，试用期2个月，没有提成。公司的工资是隔月打卡的，发放日是12号。4月下旬我去查工资，发现没有就去找 ...
//www.110.com/ask/question-7166503.html-了解详情
我的情况是这样的：观察期是2天，过了两天是试用期，试用期一个月，但是没有签合同，昨天是我上班的第七天，公司昨天晚上无故给我打电话说今天不用上班了，很突然一点前兆都没有，这7天的工资要怎么算那，是按试用期工资给我7天的吗，过了观察期了，没有结束试用，而且没有一个我能接受的说法， ...
//www.110.com/ask/question-1369703.html-了解详情
试用期内被无故辞退，晚上给我打电话说第2天不让上班了，我没有犯任何错误，没有任何前兆，公司该给我赔偿吗？...
//www.110.com/ask/question-1369568.html-了解详情
经验，有点不太情愿用我，说是试用期800，其他的就没有了，如果过一段时间后(他说的是三个月)觉着我可以胜任工作了，把合同签一下，工资给调到1000，再过三个月 就没有什么意义了，以后就不用再去工作了，我的工资等到公司发工资的时候再去领吧，我想问的是：这算不算公司辞退我，他应不应该一次性给我结清工资？...
//www.110.com/ask/question-304431.html-了解详情
的孕妇，2016年5月来到公司上班，两个月之后交的社保。 公司规定3个月的试用期。现在已经11月份了。我9月份的时候告知老板怀孕的事情，老板说商议一下给我 自己离职。后来我申明说孕期不可以被辞退，他们又已我没有过试用期为理由想让我辞职。其实试用期早就过了的，社保都交了好久了，工资条我也有的。我想咨询 ...
//www.110.com/ask/question-9703759.html-了解详情
绍兴县湖塘北工业区恒力微电机厂电话联系应聘仓管岗位，由于我本人从部队回到地方从没干个仓管，被应聘上第二天上班，没有经过正规的培训，一点不懂的在这厂里干了两个月，前段时间老板助理找到我口头对我说被辞退，但工资到现在没有给我，还给我扣上偷东西的罪名，给我心理造成极大的伤害，使全厂员工 ...
//www.110.com/ask/question-4571652.html-了解详情
，转岗至招商部，公司给予转岗试用期3个月并降低了工资，现试用期满后公司以不出业绩为由要求员工主动离职未果向员工发放辞退通知，针对这种情况，当事人 处理？申请劳动仲裁可以要求公司支付解除劳动合同之日到恢复履行劳动合同期间的工资及其25%的赔偿金吗，可以要求公司补缴解除劳动合同之日到恢复履行劳动合同期间 ...
//www.110.com/ask/question-1857527.html-了解详情
职工作4个月，期间一直未签合同未买保险。 4月中旬面试口头协议是试用期两个月，工资2000，转正后1800底薪，加补贴再加100-1000的绩效，购买五险。 走，如果再工作一个月我依然没有保险并且随时可能被辞退，后来负责人就说如果我现在辞职从明天起就不要来了，后面的工资也不要要了。目前还要一个月零七天 ...
//www.110.com/ask/question-8326925.html-了解详情
我去工厂（宅急送）应聘时负责人给我们讲，试用期为一个星期上早班和晚班2个班次，试用期满了之后是上24小时休息24小时，工资在2800到3000，交社保，可是我们上了 都没实现当时说的班次，也没合同，欧一次我们新员工看到有几个老员工被无缘无故辞退了（他们有合同也没犯错），我们很着急，后来有一次我在早会 ...
//www.110.com/ask/question-2507657.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务