车间领导和我俩都看了！！！当时车间领导让我俩自己解决！他赔偿我300元营养费！！ （公司有红灯警示制度：打架开除！！）。10月20号车间领导说鉴于我俩 辞职申请！！他照做了！我交接完后辞职申请没交！并且辞职申请上面除了总经理外其余领导都签字了！不过没有公司的章！！我让公司给我办开除手续但公司领导不肯！ ...
//www.110.com/ask/question-2987565.html-了解详情
我死的很惨，派出所没办公就对我行政据留了5天。行政处罚后公司就要我辞职，辞职后有两个月的工资没有给，还有我之前的业务提成也一分都没有给，跟公司说 公司说因为我报价的单价给签订合同的单价要低，现在对方公司已经取消了合同，要我赔偿经济损失，但我没这个能力，所以公司就不发我的工资跟业务提成。公司还说要走法律 ...
//www.110.com/ask/question-2432516.html-了解详情
写造成公司重大损失。父亲最后写了辞职报告。原因是身体不好，但是没有说具体离职时间，而公司第二天就让他不用上班，而且新人也招好了。请问公司这样做是否合法?如果走仲裁或者法律途径，是否可以要求到赔偿？或者如何能证明这个辞职报告是不在自愿情况下写的？还有这次车祸的赔偿，我父亲 ...
//www.110.com/ask/question-1978096.html-了解详情
来作证据申请赔偿，工资是网上银行转账的2012年3月进入公司至今，2014年头开工有签过一份两式的合同，合同签字不是我签的，但手印是我自己的，不过我 发的但没有给我发（全公司都发了）致电财务说总经理说我辞职走了到时一起算。如果没有开辞退证明我该怎么维权申请赔偿？现在工资是7400月如果打官司：1.我的 ...
//www.110.com/ask/question-2774224.html-了解详情
日盘点后至8月1日下午接班之前，员工没有对仓库点过数，如果因没有点数造成丢失，是否合理？或者没有点数是造成此次丢失的重大过失？是否合理？ 公司 就是不确定是在什么时间丢的!怎么丢的!如果公司让员工赔偿是否合理？如果公司因此扣发员工工资或不允许已提交辞职报告的员工离职，是否合理合法？ 真心迫切得到结果， ...
//www.110.com/ask/question-1148793.html-了解详情
做了一套建筑方案及鸟瞰图.效果图十张当时说好价钱另算（我认为我是公司员工要了2500）。在年底我辞职想要把提成和效果图钱要来，老板以理由报价是那个项目经理做的为由 期限，全是对各项罚款赔偿还只签一份，不给员工，我以对合同有疑问要找老板寻问为由就没签。 在这公司期间，老板说好的员工福利一样没有应现，在我 ...
//www.110.com/ask/question-3218984.html-了解详情
14号的时候 我递交了辞职申请 写明干到10月31号 公司也批准了。 第一：我有很多证据证明我们存在劳动关系 我想问问 我可不可以找公司赔偿我 2011年10月8 公司只把保底的1600元打在工资卡里 剩下的奖金 提成是以现金方式发放的 实际领到手的每月有3000元左右 这三个月该怎么算（没有工资条）...
//www.110.com/ask/question-1267627.html-了解详情
时间内，工作效率低下，没有业绩，也曾经有一次在公共QQ群里面发表不正当言论，违反公司规章制度，所以公司要辞退他，12月初正式通知他要求他辞职，他说考虑下 ，仍然不同意，要求支付6000，否则走法律程序。一直强调后面工作不好找，要多赔偿。公司认为是属于敲诈行为。而且据了解，他上一份工作也是被开除，原因是 ...
//www.110.com/ask/question-12438884.html-了解详情
，还没有签订劳动合同，但开会经理有提到辞职需提前一个月书面申请，其中一名员工在11月7日向公司提出辞职，未得到公司批准，于11月10号离职，因我们每月月末会对店内货品进行盘点，如有短货需要我们员工赔偿，现由于盘点核对还没有完成，所以公司目前没有给这名员工发10 ...
//www.110.com/ask/question-2082717.html-了解详情
在自己的区域里负责销售，市场维护，因为他自己和女友个人的原因，口头提出辞职，也没有书面报告，未经我公司同意，就不在履行自己的职责了，把我给他发的货物放在自己的 效期的药品，过期的药品达到10万左右，这都是他直接造成的结果，所以我要求他赔偿经济损失，请各位律师领导，给我们一个公平的结果！急盼，敬盼！！！...
//www.110.com/ask/question-683965.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务