本人在一家茶叶销售公司上班，一个多月后因个人原因向老板辞职，老板以未满三个月为由扣了十天工资，说在下个月发工资的时候会发提成和奖金到卡上。两个月过去没收到。给老板打电话他说总公司不给发。还说我没有提前三十天离职要负法律责任。又因为未满三个月没签合同 ...
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与单位签订劳动合同、单位没给本人合同书、试用期一个月，工作三个月后被无故辞退.发了一个月工资（发工资打卡的，有单位工卡），还欠两个月的，没有歇班，晚上还经常值班（值班没工资），没有办理社保，单位要求我写辞职信，我不写就不给工资、还以旷工处理，我该怎么办...
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我们前三个有每月七千元保底，也就是说不管业绩是多少，我们前三个每个月至少都会有七千元的工资。两个月过去了，我们拿到的都是保底，为稳定军心，老板跟我们说， 底。上到第四个月的十五号，我们拿到了第三个月的保底……第五个月月初，我提出辞职，并亲自向老板递交了辞职信，可是他没有收，让我考虑一段时间。原来打算那 ...
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离职后公司说部分维修款客户还没交齐，两个月工资没有给我。（因公司未通知员工便修改薪金辞的职）4月工资加奖金只发放一半4400元（发工资后数目不对找老板得到回复是奖金制度改了）应发约8700元 5月工资按奖金制度更改后应发3300元 6月19日提出辞职应发约2000元 至今日 ...
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离职后公司说部分维修款客户还没交齐，两个月工资没有给我。（因公司未通知员工便修改薪金辞的职）4月工资加奖金只发放一半4400元（发工资后数目不对找老板得到回复是奖金制度改了）应发约8700元 5月工资按奖金制度更改后应发3300元 6月19日提出辞职应发约2000元 至今日 ...
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死的很惨，派出所没办公就对我行政据留了5天。行政处罚后公司就要我辞职，辞职后有两个月的工资没有给，还有我之前的业务提成也一分都没有给，跟公司说 公司已经取消了合同，要我赔偿经济损失，但我没这个能力，所以公司就不发我的工资跟业务提成。公司还说要走法律程序，因为公司是专门有请律师的，但是到现在一直拖着没有 ...
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年4月才为我缴纳社保，公司人事部听说我这两个月有辞职的打算，就以我没有办理餐饮从业人员健康证这个理由停止缴纳社保，可我现在还在公司上班，都没有向公司提出辞职。我 日期有几天的相差），后来才知道公司是变相想将我的工龄清空或减少。我只有发工资的银行卡和入职时缴纳的制服费的收据，这样的情况下，能证明我的入职 ...
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您好，我在一家个人单位工作五个月了，两天前单位找出一些无理的理由要我一周后自动离职，我没有答应，现在还在上班，单位也不给我出示解雇书，僵持了 把双休日改成单休日，这分明就是逼着我自动辞职，我工作已经五个月，但是单位一直没有跟我签订劳动合同 随意降低工资改变待遇，这个合法吗 这种情况我该怎样做才是最好 ...
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，休息一下，结果遭到被诉人一强烈拒绝并声称要报案且追究保证人责任，要求申诉人写辞职报告，申诉人本属弱势，只好答应身体好一点就回去交接工作。可是接下来，申诉人 年12月1日签订为期一年的劳动合同，试用期直到2010年12月31日才截止，试用期总共为两个半月，每月工资为500元（不含任何保险），试用期两个 ...
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轮流上班外，我们员工都是上半个月班休半个月，每个月我们工资领到手才是300～600元左右，直到6月份公司宣布：政府明确表示公司不能在现址生产，只留了 13日办理辞职手续，与公司解除劳动合同。到今天8月20日了，公司都还没发补偿金给我，我想问一般员工辞职后多久能领到补偿金，这个有法律规定吗？如果公司拖延 ...
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