通知的我），然后我要求他们赔偿我两个月工资，然后他们说不能给我，。。我打算是23号让公司给我开一个不再续签的通知，然后拿去仲裁，等于是应该赔偿我3个月的工资，对么？我还应该提供什么证据呢？（还有我原来的合同的复印件） 这个应该是没问题的吧？公司会说因为我犯错什么的来搪塞，或者怎么样的么？（我也没犯 ...
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只有3平米，位置临大街。 夏天酷热，屋里跟桑拿基本持平~ 到了冬天门冻的都打不开。其实跟在大街没有什么两样。 做饭在大街做，而且没有水，当时就用 就交了 可是到了2010年3月31号公司领导要与我解除劳动合同，理由就是合同到期不予续签为由，让我搬离公司 劳动法有规定合同到期应补偿相应金额，还有合同上所 ...
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两家公司同一个注册地址同一个法人签了两个三年的合同，合同到期以后没有人帮续签但是继续工作了半年以后老板把这家公司卖了社保人事自动给转到另一家公司，因为本身就是干两家公司的活所以也没不知道，第八年公司被并购法人没变原老板保留百分之10股份，公司拿了一份合同让我们 ...
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由其他领导兼任，疏忽忘记和该员工签合同，直到10个月后被员工告到劳监大队才知道忘签合同，公司马上约谈该员工续签并给予一定补偿金，但该员工坚持要10月的双倍工资，公司觉得其存在欺骗行为，因为该员工一直知道公司忘记和其签合同也不提醒，同事了解该员工在上一间公司都是同样 ...
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年2月上岗,在A部门销售X产品;今年2月重新续签了合同.合同期限3年; 在今年的5月28日,因公司内部架构调整,A部门被撤销,原部门100多名员工 ,所售卖产品,客户群及佣金政策等均有调整.请问: 如因我对公司安排的新工作不满意而提出离职,公司是否应该有补偿?PS:前天已经找HR问过,回复说没有赔偿. ...
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日期是09年1月31日，我09年2～3月还在上班，公司在09年1月31日合同到期后未与我续签劳动合同书，3月12日后已过一个月宽限期，是否已认定为事实合同 、能否要求公司补交05～07年三年社会综合保险金。 劳动仲裁的人说，只能补偿08年合同补偿金，因合同已终止了，是不是这样，请律师帮忙解答，谢谢了！...
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您好，我是2014年十一月进的公司，签了劳动合同，然后15年11月到期之后没有续签，但是仍然在公司工作，今年三月份我们合并到了一家兄弟公司旗下，老板还是一个，只是这两家公司的法人代表不一样，签的合同是三个月试用期的合同，现在公司开不出工资了，我想问一下我怎么去维权？我维权能得到什么权益？...
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，已签订了与公司之间的一份有效期长达1年的劳动合同。至今，3年。随后2年公司没要求续签劳动合同；因长期驻外，现保险现金折现的方式转交给我，需要签一 ，我想明白的问题：2013年6月之前的劳务派遣时间属于与公司产生劳动关系吗？我签这份协议，是不是等哪天公司辞退我，2013年6月前的时间不算在任职赔偿金的 ...
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2009年8月与上海联谊汽车拖拉机工贸有限公司签订为期2年的劳动合同，于2011年8月续签一份为期2年劳动合同。2011年5月16日在工作中被机器压伤，送至 2013年1月 顺便还想说明一下，我手里只有工伤鉴定结论书，鉴定为十级，工伤认定书，被公司拿走了，我这里没有了，其他证据也没有。证据是否不齐？...
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该员所在的业务部门因长期亏损，部门撤消，原员工与工作劳动合同有效期内，另签订了一份销售合作协议，公司只承担员工社保，员工自行找业务签单，利润与公司分成 员工劳动合同到期，销售协议未按要求完在业绩 公司通知（快递文件）员工办理续签劳动合同，该员工一直不配合，现公司是否可无需支付经济补偿经，解除劳动关系。...
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