应聘时说朝九晚六，结果天天加班到8.30，也没有加班费，说每个月15号发上个月工资，可每个月到12号左右就要开除员工，连吓唬带骂的，然后说下下 3分之一工资，但等下下一个月还是一分钱不发，而且应聘时从来就没说过扣3分之一工资，有公司第一个月发工资时的工资条，还有公司上班时的工牌，现在还有一个半月多工资 ...
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按实际发。故2014年的实发工资为3725元/月. 2014年1月，2月，都按3725发放，2014年3月份开始，公司以业绩下降为由，每月扣除187.5的效益 早点请产假，我同意，但产假期间工资只发基本工资的一半1250，其他一半基本工资承诺休完产假后按实际发放。 我很不甘心，但不知道有没有什么办法。...
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5月和6月份的工资转账证明，4月份半个月的工资是发现金的，还有7月份的工资他不肯发了。申请仲裁的话我可以拿回多少呢？ 三：问题1和问题2我该如何权衡呢 拿问题1来威胁我怎么办？对方没报警，我也还没有申请劳动仲裁，现在他叫我回公司签离职申请，走完程序。他会把7月份的工资给我，我怕他这是忽悠我，回去之后他 ...
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十月十号发（这是我们以前发工资的工作日）她让我们签了同意书 今天我去我咨询工资的事情 说现在不打到卡里面了 要去公司拿钱 我去了公司 公司盘点 我出示证据 就说罚款我2000元 我很无语了 现在我要采取什么措施 现在我们公司还有几个人没有谈好 以前的同事我也能联系到 我想要维护自己的权益 想要这方面的 ...
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款为20890元，但是公司没有给我相应提成，包括还有一部分的回款是要在候选人过了保障期才回，公司也以离职员工，不能拿提成为由不给我发提成。 如今部门领导跟 之后没有提成的文件。当我问是什么政策的时候，他就说是结算工资的那个人定的政策。但是结算工资的那个人却说我所有的问题只能问我的直属领导。 请问，我该 ...
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十二月二十七）的时候，却没正常发放12月份的工资，公司领导说第二天发，可是到1月21号的时候也没有发（当天下午6点左右放假）！本来公司说1月 能不能让他们补偿遣散费以及相关的社保金？ 另外补充一下：我所在的餐厅是青岛一家公司的子公司！总公司在青岛那边！而且现在我所在的餐厅因为也拖欠物业费和房租，已经被 ...
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日）的工资，到12月7日还没有发放，公司也没有任何领导出面来说明为何拖延工资、何时才能发工资。 2、*拖欠员工工资已经不是一月两月了，从2013年中旬就开始，差不多每个月25号左右才发工资，相当于拖延5天， 造成很多员工的不满，很多从*离职的员工均可作证；...
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让赶紧发，说让会计助理和会计一起核对。最后离职的人员和现在应该发工资的姓名是一样的，没有办法最后。前任的出纳说是从软件上搜姓名就可以了，里面有发工资 错3个工资总金额六千八百多元，出纳自己赔了一个人员工资两千多，还有三千多元的使用公司的暂支单支付3300元，单位作了决定，2700出纳自己赔偿，3300 ...
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上班，上了两个半月我辞工辞到014年9月29号，公司每个月发工资是在月底发，30号的时候去查工资结果有，我打电话给财务，他说我交接没清楚不给发，而 入职表，没签订过劳动合同，也没给买社保，我也不想做的一点人情味也没有，但是他不给发工资生活都成问题，我只能通过法律来解决，根据劳动合同法第八十二条规定，自 ...
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执意让他签了。他每天工作12小时，无休息。截止2012年3月，只发了两次工资。他的基本工资是2500，通迅和洞内补助共计 900元。第一次是2011年 均未发放，而且一直没有领到工资条。还有他的保险每个月都扣个人钱，但是医疗存折上从他上班起就未显示返钱记录。所以我确定公司应该没有交纳社会保险，但是一直 ...
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