前段时间在服装专卖店上班，8月底提出辞职，上级开始不同意，9月底我决意要走，领导说我走了属于自动离职，没有工资，说让我回去上到10月4号，把所有工资都算给我，我 可是现在他们打电话给我叫我拿几百块钱回去赔样品发黄的鞋子，如果不拿现金就从我工资离双倍扣除，一扣就等于工资没有了，请问他们这样做是违法的吗?...
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劳动和约，薪资待遇都是口头协定。 从5月份至今，由于效益不好，我们都未能拿到工资，问部门领导和公司法人，都问能得到答案，一再的推卸责任。 现在我想离开 的合法利益。 1.如何申请劳动仲裁，都需要那些素材 2。要求发放工资的同时，我们是否可以要求额外的赔偿，和补发双倍的工资？ 非常感谢你的帮助。 谢谢。...
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日上午突然提到要缴纳车辆违规罚款，说公司配给招标部门的车辆由他使用，周六周日双休期间的违章他负责缴纳罚金，工作期间内的罚款由部门三个人均摊，我 ，可否以从头到尾没有与分公司签署劳动合同为由，要求(出去第一个月工资之后在职月份的)双倍工资补偿？ (2)部门经理给人事部写了申请（以我不符合部门岗位要求）的 ...
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我单位一员工在2015.5.28日早退情况下拿走吧台1500多元现金。6.2已短信方式说不干啦。6.3日来取工资。因为没有给他工资，他去劳动仲裁，说我们未跟他签订劳动合同，（3.17入职）要求赔偿双倍工资。本来我们是受害者，但就因为没有签劳动合同。单位很被动。请问我们怎么才能不支付他工资。...
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本人在陶瓷厂上班，天天上班，无节假日（节假日上班也并无双倍工资），隔月收工资（10月份收8月份工资），工资是按保底+奖金，因本人已在12月24日提交申请书，现今天12月31日主管说上完今天就不用上了，但是经咨询，公司说11月份和12月份的奖金都不给 ...
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，辞职有A，B，C的交接清单为证。庭审笔录：被申请人说申请人是A公司的员工，工资是A公司发放，与B，C不存在劳动关系，只是兼做B，C的工作。实际为工资不 A公司现在不对外经营了，但是还在正常做收入，纳税，没有撤销营业执照等。我请求的是未签合同的双倍工资，补缴保险，支付拖欠工资都还能得到仲裁委支持吗？...
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，辞职有A，B，C的交接清单为证。庭审笔录：被申请人说申请人是A公司的员工，工资是A公司发放，与B，C不存在劳动关系，只是兼做B，C的工作。实际为工资不 A公司现在不对外经营了，但是还在正常做收入，纳税，没有撤销营业执照等。我请求的是未签合同的双倍工资，补缴保险，支付拖欠工资都还能得到仲裁委支持吗？...
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我回家后去公司补办离职流程，人事部经理以未按照他规定时间补办流程为由拒绝发放工资，请问这是合理的嘛？我在网上查询了劳动法，好像说未签订正式合同且未满一年的员工随时可以离职，且工作交接全部完成未给公司带来任何经济损失，如果我申请劳动仲裁是否可以申请双倍工资以及上班期间的社保补偿？...
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？ 问题二、在此单位工作了近三年，但未与我签订劳动合同，按劳动法是否可以索要双倍工资？哪个部门管？我需要提供什么证据？每次领工资只在工资表上签字，手头并无其他证明材料，工资一部分直接打入银行账户，一部分现金支付。...
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有一次矿工没有上班 第二天写了检讨书 然后继续上班了 现在因为自己无法请假 由亲人带请假 都在一个公司 第二天去上班 老板就要开除劝退我 说我请假不跟他说的。 最后我交了辞职报告 请问我可以索要赔偿吗 还有星期六和星期天上班都不是双倍工资 法定节假日也没用三倍 我现在离职了可以去索要嘛...
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