发了3个月工资，且实发工资低于合同工资，5个月工资未发，年终奖未发，五险一金合同上明确写有，但至今没有办理，现在公司资金周转欠佳，拖欠员工工资 ，现在成都分公司撤回大连，我一直在都江堰出差，我该向成都的劳动部门还是向大连的劳动部门提出调解？ 如果我向公司提出辞职，并索要以上款项，我应该按什么步骤进行？...
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我们厨房是外包形式的，是由公司每月把工资发给厨师长，然后再由厨师长发给我们。当时入职的时候没有签合同，发工资的时候也没有任何工资条或者签收单之类的。到 ！这样算不算变相的遣散？我该如何维护我的权利？如何能最快的追回我的工资？ 另外补充几点：1，总公司在青岛！ 2，现在上海分公司还拖欠物业费以及房租， ...
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发1200等第四个月的时候如果还在公司就一起补发，现在我干第五个月了，明天发工资，可今天公司说我业绩差要开除我，并且说我是转正的，按转正的工资标准，可按他们的算法 就等于把 工资扣光了，请种情况下我该怎么办...
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6月1日止，具体工作天数365天，如乙方在本店工作不到所签订的时间离开本公司，需赔付甲方在乙方工作期间所提供的食宿费，每月600元（共俩个月），技术培训费 和这个月的工资我明天来要，第二天去他一分钱也没有给我，当时发工资那天晚上罚款和没给我开清楚的工资的对话我有录音，请问这种情况我可以申请劳动仲裁吗， ...
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6月1日止，具体工作天数365天，如乙方在本店工作不到所签订的时间离开本公司，需赔付甲方在乙方工作期间所提供的食宿费，每月600元（共俩个月），技术培训费 和这个月的工资我明天来要，第二天去他一分钱也没有给我，当时发工资那天晚上罚款和没给我开清楚的工资的对话我有录音，请问这种情况我可以申请劳动仲裁吗， ...
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做的东西并不是预期的东西。新站的模块是我设计的。我是学计算机的所以公司让我去跟进技术，我也明确表示我主修的是网页设计，对于PHP不懂，但是 试用期６０００，正式入职１００００，但第一月只发了３０００（理由公司没钱），最后还是要的２５００，第二月没有发工资，公司让签订股权协议，说之前效果不好，希望可以 ...
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你好！我的情况是这样：公司规定是每月20号发工资和提成，8月份的工资，9月20号因为赶上周末，老板说周一来了发，也就是9月21日。又因为八月十五 工资不见发，老板不来见我们。我们该怎么办？因为今年才成立的新公司，劳动合同还没有签订，现在手中只有入职登记表和8月份的工资条（9月份的没给我们发）。依靠这些 ...
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放假在家，但给发放基本工资（900元/月，这是合同上写的，但每月实际发工资时工资条是写的基本工资是1000元/月）。我们的计工周期是每月的26日至 加班，还是休息日不休息日的，都是按平常的小时数计的！我们这些上班的也没有什么基本工资，只有够176小时才有基本工资，超过176小时的才算加班！这样做合法吗 ...
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。签了一份合同（上面写着劳动合同），一式两份但都被公司拿去了（当时合同上也没有公司的盖章和签名）。 在合同之外还给我看了一张《兼职人员规章制度》 就是13一小时。可是我并没有说干暑假工（店里暑假工是暑假工的合同，虽然合同样式是一样的但签订前约定是不一样的，暑假工是按月发工资，每月2400）。而且每个月 ...
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，我以前的工资是2200+3点提成，他说行，然后说至于3点提成他说公司现在正在发展，酌情给我，还说半年有奖金，然后我在2013年10月28号就上班了， 因为流动资金少的原因到今天才发工资，实体转到我的卡里的钱一共是2225元，这个出入很大，请问一下我这个该怎么办，来公司的时候他也没有让我签合同只复印了 ...
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