还说支持我创业。后辞职期到了，工作该交接的我都办妥了。工资经理就说15号给，因为1月份的工资也没有发，在那跟经理相处了几个月，觉得经理人很好，想着这么大个 ，经理说公司上面还没有打钱下来，4月底我也打了一次，经理说他放5。1节上公司去，回来就给带下来。我说好。5.2号打电话叫我去领工资，说我只有1个月 ...
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帮忙打卡，也就认了当时填了人力资源部门一张表上面有九次代打卡记录，没有任何罚款说明，我就填了。没想到，这个月人力资源部又发出这样的通知（下图）， 老总说了自己的想法能不能少扣点，但是答案还是一样，照样扣。 公司发工资从来不给工资条，没发工资前先签字，然后钱直接打进银行卡。罚款也不给开罚款证明。 现在想 ...
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公司发工资账号是我们员工自己更新系统，但一般我们公司发工资时间是25号，我是在16号更新上系统，可是在20号时发现账号错误后更新正确了，但在25号发工资日时公司告知已经将工资发到错的账号上，直到现在我的工资还没有收到，人事部只告知在处理中，请问我的工资能拿回来吗？我该怎么办呢？...
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一年的合同，至今年的7月底结束！但是公司经济一直不怎么好，去年的12月，今年的2月，3月，4月，一共有4个月未发工资了，而且按情况看来，下个月的钱 工资也是未付清的，问老板要，老板也是一直拖着，至今未清！ 因为是私人小公司，没有考勤，所以能够证明我上班的证据也只有一份合同而已！交金部分是算在工资里面， ...
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我做了管理(其他员工都辞职走了,就剩下我一个人,后来又招了很多人,他们工资提上来了,试用期都1000元) ,公司发工资都是让我们在一个表上签字,也不给工资条,而且最近 获多少赔偿?答的全面的我就给分,答的不全或者直接复制过来的别的百度知道答案我宁可把200分扔百度问题是我没证据啊,工资条啊什么的都没有...
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不离职，6月份上半个月发全额工资，下半个月发基本工资。（工资组成由基本工资2500+岗位工资+绩效工资，每月定额12000）。现在公司就是拖着让我主动离职。已经把我从工作区调到行政办公区了。 1、发基本工资这种情况合法吗？ 2、我可以直接提劳动仲裁吗?(没有辞退邮件通知或其他书面通知)...
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提前一个月提出离职的，3月3号做完工作就走了，老板说会尽快发工资，10号的时候也说会发工资，并且核算了各项收入，但是等了两天都没发。问他也不 手机补助）。他还威胁我，因为在某一软件上的打卡次数不够让我按公司规定赔他25000（并没有什么公司规定）。工作满一年并未签合同，有社保补助但是没有给我们买，没有 ...
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的文员实质上确是销售员，经常无偿加班到八九点，而且每天要有业绩，工作期间哪天没有业绩的员工会被罚款50，我我被罚过三次，这时我提出业务能力太低要求辞职， ，两天后我发短信给经理回复依然是辞职。发工资时公司扣了15天的工资签的合同上是离职前15天写书面辞职信，如果没有交书面离职信扣除15天工资，我离职的 ...
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，便陆续开除了几个员工，签好离职表当时也不给结算工资，公司拖欠的工资都有一个多月了。现在在职人员的工资发了，但是离职的人员拖欠的那部分工资就是不给发。 总是推脱，后来就不接了。我如何利用法律手段保护自己的合法权益？没有签劳动合同，我手机只有离职表的照片。公司西二环新石中路那，我应该找哪个区的劳动仲裁？...
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时候是谈好工资的（底薪 提成 ），我们是做淘宝天猫的去年的双11我们公司的盈利很好，本来我是应该在11月21号就要谈转正的事，但是公司一直以忙为由 ，改成绩效考核(底薪 绩效)，我们发工资是每个月的20-28号，但是从来都没有是这个时候发过，总会拖10天左右吧，现在公司给是说发是要提高质量，扩大规模， ...
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