,医疗,住房公积金等的900,就剩30了.这样合理吗?我的工作年限有15年了,在现在的公司也工作6年多了.请帮我详细分析一下,先谢了.我现在弄不懂的是最低工资有没有扣除社保,医疗,住房公积金等的900元,如果规定不用扣除这900,公司发的是够最低工资的,可是我的生活怎么办,是到社保等申请 ...
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公司在我不知情的情况下面调整了我的工资体系，并且之前找到公司领导去问过工资的事情也没有通知过说我的工资已经调整了，因为我的工作是个销售，涉及到提成 这方面，底薪是发对的，但是就是提成这个不对，我有近几月公司发工资的流水，还有向领导询问工资事宜与领导的聊天记录，还有工作服等能证明我在此单位工作的证据等， ...
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已经和公司商量好，办理了离职手续，工作交接完成（没有30天），公司批准了，当月工资隔月发，但第二个月没有发，电话询问，理由为担心学生退费，等学生上完课再发（1年左右），公司是做培训的，是做销售的，拿提成，扣的工资作为担心学生退费的保证金，怎么办？...
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大中央广场，鼎元别院，沃野花园，还有好多好多，每天的学校学生过来兼职发工资都是当天日结的，有的时候公司没有钱我就垫钱，从我上班到我现在辞职，我的工资加上帮 我工资钱。他也没有给我任何书面证明，我该怎么办？辛苦一年多最后钱还没有拿到？我就是出来打工挣钱的，现在没有钱我的心都碎了，我也不知道怎么办好了，求 ...
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我是大学刚毕业的，来公司两个月了，公司没有与我签订劳动合同，也没有缴纳社保。且公司是每个月10号发工资，相当于押扣10天工资。现在我辞职，公司是不是应该跟我结算这10几天的工资。如果老板不发，我要怎么维权。谢谢！...
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的是和普工一样，可没有签劳动合同，只是写了转正申请书） 从2014年6月4日，进厂到6月20日提出转正！（公司规定每月20日发工资，且扣押一个月工资次月20发放） 请问这样的转正合法吗？受法律保护吗？公司规定扣押压一个月工资合法吗？ 3.从6月20转正后7月20日！实际共工作24天， ...
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朋友。因为是试用期，然后也有师兄在该公司也就没有签任何协议。本来说好的2000元工资，后来第一个月发工资的时候，被缩水成为了1500，真是 后来公司奖给我一部Iphone5, 说是奖励我工作认真负责，进步很快，为公司设计了LOGO。 前不久我决定辞职，递交了辞职信，老总也批准了。但是我去问财务要工资的 ...
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个客户（我没有授权）打到我卡上共计货款32000元。我当天有10551直接转给业务员让他们交给公司。我走后公司答应2013年底给我解决工资问题。我本想等工资发放后把这22000返回给客户。但是工资一直就拖着不发。...
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你好，我4月23日离开公司的，每月十五日发工资，十三号左右公司经理找我只发给我了1200元的现金，我们公司的底薪是两千元的，我还差一个星期未做满所以只发给我一千二，三月份和四月份的业绩提成都没有发给我，她说财会只给她这些钱，她就给我发这些，其余的让我自己去找财会要， ...
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，2013年2月18号进去的，到今天的3月30号，不发工资，公司说对迟到3月15号发2月份的工资，可是没有，我又打电话说是最迟25号，可是还是没有，我现在在厂子里写了辞职报告，也有辞职备案，可是劳务还是不发工资，说辞职要压半个月工资，这样的事情，我知道是不合法的，但是谁帮我问下 ...
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