至今没有跟我签订劳动合同和缴纳保险，按照劳动法应该在我到达公司三个月之后支付我双倍工资但是没有！刚到公司前三个月每周工作都超过40个小时没有周末但未发加班费和给相应的补贴！现在公司每月休班都超过10天但不记发工资和补贴。而且福利（过节费和高温费等）和正式职工又相当打的差距没有一视同仁。 问题1 ...
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入职公司三个月未签订劳动合同 因公司原因通知我第二天不需要去上班了 并且未发放最后半个月工资 先要求公司发放我剩余半个月工资并且要求公司补偿我转正后未签订合同的两个月双倍工资加上公司原因导致我无法正常进行工作的失业补偿这样合理吗...
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您好，我想咨询一下，关于无限期合同的问题，14年10月签订的第一份合同，后每两年签订一次合同，都是两年期限的，按规定第三次应该签订无限期合同，没写过要求签订两年合同的申请之类的，目前打算离职，是否可以拿到从18年10月开始至今的双倍工资？...
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您好 我这边在一家装修公司上班 然后老板拖欠了2个月底薪 拖了三个月 昨天劳动局打电话给他 他昨晚让我过去谈 结果要扣我的底薪 然后态度非常恶劣 又拍桌子又骂人 还说他就是有钱就是不给 我这想申请劳动仲裁 听说没签劳动合同双倍赔 然后我还经常加班 节假日无休息的 所以想问一下您我这边该怎么做...
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但是做设计的都知道，设计院到年底都是有年终奖的，现在快11月份了，说要解散设计院，那今年设计费估计也不会给了，虽然要我们跟院长自己商量，但实际发工资的是老板，我们一走，公司肯定不给设计费，我今年差不多做了11个月了，设计费最少也有一万以上，如果公司真的不给设计费怎么办啊？还有随意调动我的工作岗位是否 ...
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劳务派遣公司超过一个月没签劳动合同的话 可以申请劳动仲裁要求实际用人单位支付双倍工资吗...
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在一家公司工作了一年多,前7个月一直未签署劳动合同且未缴纳社保,第8个月才签署了劳动合同,现在准备离职,请问能通过劳动仲裁申请公司补偿我前7个月未签署劳动合同期间的双倍工资或补齐社保吗?...
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你好，一员工2017年11月中旬入职公司，公司没有与他签订劳动合同和买社保，这半年里他几乎都没有单更别提完成销售任务，现在想让他走，他提出没有签订劳动合同要双倍工资，请问如果发生仲裁会怎么判？...
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我收到劳动人事争议仲裁委员会的通知。申请人请求仲裁未签订劳动合同双倍工资要求。被申请人是上海一家旅行社的，申请人提供的证据显示他实际工作的公司是四川成都一家旅行社的。就是证据所指向的公司名称和实际诉讼的公司名称不相符合。我是上海这家旅行社的，这样的情况，我该怎么办呢？...
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我是在苏州公司上班，老板注册公司在无锡，关于申请合同没签双倍工资5月4号开庭的，当时调解的是5月20号老板把调解金打到我卡上，但是5月20号的时候他只打了百分之十的调解金 ，现在申请强制执行，法院迟迟不给处理，我想问一下我该怎么办 ...
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