条，说让我们5月底去总公司领。总公司人员告知我们工资不归他们发放，去找店经理一直躲着不出现。5月17离职员工8人一起去劳动局请求帮助。6月18开庭审理，无法 就算强制执行，公司账上没钱，我等一样拿不到钱，还称公司已注销，后有人查到并未注销。这次拖欠工资一是因为生意不好，二是最重要的两位合伙老板之间闹僵 ...
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求助。所在公司现在恶意拖欠工资，拖欠提成。起因，2017年2月份工资拖欠至3月28日发放，公司对推迟发工资并无任新形式的告知，且是其他部门是在17号 他的助理态度总是很强硬，需要我们屈服她的方案，要我们签一份她拟定的协议，不签就不发工资。还标明签了协议会按月或季度预发2000块钱的提成。这协议，有2个 ...
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，公司没有为申请人购买社会保险。在工作期间，申请人休息时间有3员工加班共4天，未算工资。在职期间只有3月份和4月份的工资是按时足额结清，5月份的工资在6月 ，他召集我们协商说工资发不下来，只以公司的名义（公司法人不是他）给我们写欠条，工资分四个月还清。致此，我们坚决不同意他这种拖欠工资，胡乱承诺的做法 ...
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你好，最近我们公司出现拖欠员工工资，我们往常发工资都是月15号，从前两年开始就慢慢拖到月25号之后，这两天有发文件说是到下个月10号发工资， 年6月份买断过，后来签一年合同，今年6月底续签合同，合同中写的条款也是25号之前发工资，请问这种事公司是否违法？ 发工资推迟通知也不提前发通知，26号发的通知...
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2012年初的时候，我要辞职，老板为了留住我，承诺涨我的工资。但是涨的工资只发了三分之一，另外三分之二压到年底，一次性结清。还没有到年底 各位律师了！！已经去申请仲裁了，劳动局打电话跟公司老板，老板打算不认账，说不明白为什么员工离职后，财务还有打四个月的工资跟员工。后来劳动局的说我们这边有录音，老板又 ...
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公司以更改绩效方案为由拖欠绩效工资四个月，而且绩效工资是随意更改的！比如产值两万提白分之二十五税后应发4150，由于工资是分两次发，每月十日发底薪二十日 发提成。但是提成根本拿不到应得的数目，上下能差一千多！其余的公司财务都以扣基数为由就不给了！意思就是你干再多就这点钱，多出来的全是基数！这个合法吗？...
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注册的时候没有填写与该集团有关。现在结束营业了，但是一直不发工资。还拖欠之前员工的工资，我想问如果公司账户没有钱，我们能告这集团吗？我们只知道这个 该集团下属公司，集团的总裁也经常会来开会，以前集团搞活动的时候我们公司也有参加，但是就是公司注册的时候好像是随便找个人当法人，注册资料上也没有关于该集团的 ...
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一个大三的学生，需要自己赚钱生活。可是我4月份打电话去问，他们却换了一套说辞，说是公司从今年开始就没有底薪了。我是个新人，没有业绩也很正常，可是他们却以此为借口不发我工资，一些老员工都发底薪了，而且每个月的考核标准我都达到了。自从我进他们公司，没拿到一分钱不说，还自己赔进去很多钱 ...
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劳务派遣公司以 与用人单位合同未签下来 为由拖欠八个月工资补贴，算不算拖欠工资呢？ 劳务派遣公司每个月只对我们发放了一千多的基本工资，剩下的钱是在外地的地区补贴 补贴、风沙补贴等，一个月地区补贴是3700多，这三千七百多连续九个月都没发了，属于拖欠工资吗？他们的借口就是与用人单位的合同还未签下来。谢谢...
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一家公司我是业务部经理，我和我下面的员工全部离职后，一个月的工资老板找理由拖欠不发！拖欠理由是我们离职后，给公司造成了一批电脑无人使用、办公室空着！找了劳动局，劳动局的说只要我这边离职后，公司那边有公示，凭公司处理！我不服可以申请仲裁。 上班没有签订劳动协议合同，公司没有最低基本工资 ...
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