。”劳动合同应由用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效，并由双方各执一份。实践中，一些用人单位存在不将劳动合同文本交付劳动者的情况 要求劳动者支付违约金。 6、第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额 ...
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价值2300.00元的苹果5代（二手）手机。我收到货发现手机质量有问题。经过卖家协商退货退款。11月17日我把这部手机通过韵达快递寄回卖家。手机包装前韵达 投诉，并提出要求、意见。他们最后提出处理意见是：因寄包裹时未报价故只能赔偿运费的3-5倍。我坚决不能接受他们的处理意见。 证明与依据 1、伽师县韵 ...
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价值2300.00元的苹果5代（二手）手机。我收到货发现手机质量有问题。经过卖家协商退货退款。11月17日我把这部手机通过韵达快递寄回卖家。手机包装前韵达 投诉，并提出要求、意见。他们最后提出处理意见是：因寄包裹时未报价故只能赔偿运费的3-5倍。我坚决不能接受他们的处理意见。 证明与依据 1、伽师县韵 ...
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异响，因我公司要求先检测再出具处理方式但对方要求直接更换产品，导致双方协商不一致，现我公司客户要求我司承担其经济损失，并要求从我司质保金中扣除，在对方没有任何检测报告证明我司产品有质量问题的前提下，我司是否可以拒绝承担赔偿责任，并要求对方清偿剩余债务？...
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甲侵权乙，甲同意赔偿乙，但乙高额向甲索赔，乙无法接受，甲乙根本协商不妥，甲希望通过法律解决问题，但甲无权作原告，乙又不肯作原告告甲。此种情况下，那么除了甲乙双方直接谈判外，可以采取什么法律渠道能够出具具有法律效应的判决书、裁定书？...
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