我在这公司工作12年多了，现公司精减人员采取变相裁员的方式，原我是部门主管，现在该部门建制取消，公司把我安排到基层，我不愿意。我本想去劳动仲裁申请补偿，可仲裁部门说要单位开解除劳动合同证明才可以。而单位不给我们开怎么办？这种情况我可以申请哪些补偿？...
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我在公司工作了2年半，还有半年合同就到期了，现在公司效益不好， 突然公司要调我的岗位，调我去分公司，协商一致后加薪同意调岗，但是调岗后公司又找借口说试用期不合格，使用期没满要开除我，我怎么办？...
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你好，我是大连XX公司的员工，公司即将上市，但是，却以降薪只领基本工资方式，逼迫员工自动离职，并且要求员工签订自愿离职协议，并只赔偿一个月的薪资。否则将从下月起自动降薪只领取1300元的工资，大部分人的工资都为7k左右，相当于逼迫大家自动离职。请问我们可以做些什么吗？...
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）的规定，本人合同到期后，签订的将是无固定期限的劳动合同，所以本人认为，贵公司不想续签合同，固变相裁员，又不愿支付经济补偿，逼迫本人自动辞职，严重侵犯了本人合法权益。现在贵公司强行要求本人转岗，违反了我国〈〈中华人民共和国劳动合法〉〉第三十五条的规定（用人单位与 ...
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本人在一公司多年，现公司裁人，如果公司要求调岗，让我去离家很远的郊区。我可以不去吗？算不算变相裁员。如果要解除劳动合同，我需要什么证据才能保证在公司不给我应得补偿的时候提起仲裁呢。签过合同但都被公司拿着，合同上工资也和实际工资不同。也从没给过工资条，但是有工资卡。...
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我以单位签订了三年的劳动合同已经工作一年三个月，现在单位想变相裁员，三个月前的一天单位发了一份工作岗位调动通知，当天便停止了我的工作。后得知要调到以劳动合同关系不相关的单位。我44岁考虑后还是决定去。当到了那里人家要求5000元的保证金 ...
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确实还有同事在上班，而且看邮件订单量也不少。现在我也只好接受放假，但公司的做法我确实不能接受，是变相裁员吗？请问律师我应该怎样维护自己的权益，可以要求公司赔偿吗？本人2002年开始服务本公司，曾在三个部门工作，职务是主管和技术，2002年签了合同到2005年，以后没签 ...
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要是不可以。公司该怎么赔偿员工。我在公司工作快8年了，现在公司不景气，想把我调到另一个公司去。我不愿去，其实他这就是变相的裁员。我该怎么办...
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我在蓟县开发区中玻新材工作 当时签订的劳动合同规定岗位是保安 工作了半年 现在公司需要裁员 但是公司不想制服辞退补偿金 就给我调岗降薪 变相逼我辞职 我想问问这样合法吗...
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