我入职到2012年3月左右，公司才与我签订劳动合同，其实以前所有老员工都没有签订劳动合同关系，都是统一后来补签订的，从2011年10月到2012年9月 给本人劳动合同，并且在离职书上强迫我写上“本人与公司无任何劳动纠纷”几个字，怕我以免离职后我向劳动局告武汉运泰利公司，这些都是公司刻意隐瞒事实。本人 ...
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至今。(武进鸣凰一家私营机械厂）至今已有17个月了，老板一直没有给我交社保和签订书面劳动合同。 入职口头协议谈好：3600/月（28天算）固定工资， 都拖到20号以后再发）发1000元生活费和加班费。其余工资说：到年底给予结算。 厂里没有其它任何福利与补贴，由于是机械厂，夏天车间达到38℃，也没有任何 ...
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之前的买卖合同。同时强调是我私人借款，要我还款，我们没有签订任何借款合同，请问这个应该怎么处理？具体细节是这样的，广州这家公司是我最近入职的一家公司，起初跟 不提，而我做的项目开展之后，又找各种理由威逼我把客户交出来，美其名曰我没有那么多时间，他们有更好的团队去协助。在这种情况下，我只好找各种理由推脱 ...
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2015年五月有个个体户为我们公司种植苗木，双方只有口头协议没有签订任何书面合同，口头协议只约定部分单价未约定总价，对方完工后直接提出一口价要我方支付 ，起诉的苗木金额高于苗木实际金额四倍以上，这算不算是一种讹诈，有没有相关法律条例？ 而且对方的证据 是伪造的虚假证据 怎么样以民事诉讼法第一百一十一 ...
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的这个家公司上班，4月到7月是实习期（实习期间没有签订任何合同），我7月份转正后才正式签订了劳动合同，今天10月31日，部门经理和我协商，说公司辞退 是4200元，扣保险和税后，我每个月拿到手的工资是3980元左右，但是劳动合同上签订上面的工资是每月2000元标准，我想请问，公司辞退我，应该如何补偿我...
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我从2015年3月5号进场，没有签订任何工作合同，因为我只打算做两个月的样子就不干，进场做事前我就口头先跟老板说了大概五月底到六月初的样子离职， 的是15元/小时，从2015年3月5号到5月16号期间照常一个月休四天(试用期除外）,五一劳动节没假也没有翻倍工资。请问现在我能怎么样拿到我应得全额工资啊？...
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2010年在企业上班到现在没有签订劳动合同，并且没有交应有的“五险一金”，以及法定节假日的补偿，每周工作56小时没有任何的加班补偿，上班期间没有任何的职业病检查，...
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月底写的辞职报告但是不给批准，所以我现在走了也不结算工资。 2.口头协议没有签订劳动合同，并且和我口头协议的经理已经辞职！我需要准备什么证据，我只有两个 月份出勤22天，还有十月份现在除去放假13天！ 还有厂里9月份出现大型质量问题，我的工作跟本不牵涉任何罚款，但是老板扬言辞职后所有员工都要高额罚款。...
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我公司与东北一家公司10月份签订进口朝鲜煤炭合同，合同签订后，我公司10月底预付了38万。之后该公司以种种借口推迟发货时间，直至合同有效期过后，仍然未发货。我公司 他们公司，见了就说今天解决，明天解决，结果就是不退款。我们公司也相关打官司，但是他们并没有履行任何合同的中的一项内容，能不能以诈骗罪报案？...
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我是2016年7月10日应聘到饿了么南京下关分公司开始上班 至今公司没有跟我签订劳动合同 并且在7月18日有个投诉罚款1000元 公司从未在我们上班前进行过岗前培训 也未有任何书面形式告知公司货项制度与奖惩制度 只是在工作群里发过消息 请问这种情况合法么...
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