微信不回，短信不回，到他工厂找她，也找不到人。当时下单的时候客户只给了一采购订单，有盖过章，后催款的时候客户说要先开票，又说用另一个公司开票， ，他们工厂人也说联系不上。现在我从目前在的公司离职了，但是半年的提成还没有拿到，公司一直说晚一点。感觉不想给。公司肯定要扣我的钱，着急，请问律师有什么办法可以 ...
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月6日一天我在上班期间吃口香糖让董事长见了，所以把我给开除了。当日下午我就回家了啊！也没有办理离职手续（因为主管部想让我走，想在领导那里给我求 %当月就发，20%提成说2013年5月份28号交房再发。负责人说20%的提成不给发，是公司的制度。）但是我四月份的全额工资我都要回来，单位负责人说给懂事长反应 ...
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奖金发放制度是每季度提取一次，年底拿一次大额的）。在2012年12月初的时候公司找我谈让我离职，但公司没有按劳动法支付补偿金，我没同意。结果公司说我的年底 ，是业务提成（回款提成的那种奖金，不是年终奖）有90%以上的回款是在我转岗之前就到公司的账上了，只是要等到年底公司才会给业务人员一起结算，因为年底 ...
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公司给我的理由是说觉得我态度有问题。2500一个月，双休，试用期2个月，没有提成。公司的工资是隔月打卡的，发放日是12号。4月下旬我去查工资，发现没有 他还说他也不知道到时候具体以什么的方式给我 我想要了解下，1.这样离职后的工资是不是必须要亲自到公司才能领，公司说不亲自去签字，就将工资一直挂着，这样 ...
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我是4月27日入职的到8月22日离职的 离职后7月和8月的工资公司一直没给我，我之前也和公司交涉过问工资要什么时候能给，公司说我是做销售的工资要等几个 按具体考勤为主叫我第二天去对考勤，我今天去对考勤还差我2.5天工资没算。7、8月的提成也没给我。公司也没有保险。想问下我这样的情况可以申请劳动仲裁吗？...
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这样的，广州这家公司是我最近入职的一家公司，起初跟老板说好了，我带项目过去合作是要技术补偿的，同时项目产生效益后再给提成。客户是由我们自己负责的。可是我 。在这种情况下，我只好找各种理由推脱，并请假不去上班。在大概一个月后，他们让人事给我发微信，让我去办离职手续，同时发给我解除采购合同的公函，并给我一 ...
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但是之前从来没说过,工资是最低2000,包含翻译任务2万5千字,任务完成后按40元/千字提成的,然后不扣个人部分的保险,公司全交,还有，我是去年7月15号就到公司上班，10月 ，是否可以补到产假里？请问专业人士，我该怎么争取我的最大利益？还想休5天年假，这个班我也不想再继续上了，产假完了后我怎样离职？...
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销售工作，薪资组成是底薪+业绩提成。3月入职，五月离职。 本来承诺试用期底薪3200，4月份签订合同时把底薪组成写为基本工资2100+绩效1900，试用期80%也 发5000左右，现在只拿到730.（四月一半），领导也说你直接走法律程序就好了，不给协商。 现在可以申请劳动仲裁要补偿、加班费、社保吗？...
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公司压着我和我同事每人一万多元钱提成钱，因给我们调岗我们不同意就说会以每天200元扣我们工资，否则三日后算自动离职一分钱也没有，必不得已我们只能写了。但工资卡上有显示我们是离职后才把这笔钱打过来的，这算不算证据呢？我们还是想告他，因为加班保险什么的加一起还不少钱了，如果不告 ...
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我向老板提出我的异议。 老板答复说，因为我的项目总监，已经拿了15%的项目提成，当然不可能每个月给我发8千元的工资。我非常不满，8千元是大家谈好的条件， 当天提出离职。并且在她三番两次挽留的情况下，拒绝继续在那家公司上班。 离职后，老板以我工作不到两个月，项目未完成，未产生实际效益为由，拒付我将近2个 ...
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