后正式转为该岗位职工，没有通过考核延期考核或再次转岗。这是否合理，我是否可以拒绝调岗？ 3、已签订2020年劳动合同，但是劳动合同上的工资标准签订时是空白，并 的方向？ 最后是，如果我决定辞职，是否可以仲裁得到赔偿款？如果我拒绝调岗，公司如果根据我不服从合同辞了我并不给我赔偿，我仲裁赔偿赢得几率大吗？...
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不缴纳五险一金的补偿金+提成，每月10号发工资，于是我9月13日入职（没有签订任何书面协议及劳动合同），由于在公司工作中不能忍受三番五次领导的侮辱，遂于 催促下，才给我按照实习期每天100元的薪资（10月8日-10月25日）发了1800元工资，请问这样的情况下，我要怎么样写劳动仲裁维护我的自身利益？...
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，也没有收到一式两份的劳动合同，当时只填了一份所谓的合同。公司没有给我留劳动合同。每个月的工资是支付宝转账到我的银行卡，入职4个多月也没缴纳五险一 算一半，当时因为不想和老板闹大，所以当时是同意了的。但是这个月发上个月的工资就真的扣掉了我一半工资，我想问如果我现在申请劳动仲裁想拿回这扣掉的一半工资， ...
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到晚上9点，27号从6点加班到10点整天工作12个小时！并且公司并没有支付任何加班费！这种情况在公司时常发生！每个月平均两次被叫到车间无偿加班，并且不能请假！不能 的公司制度！待遇方面本来说的包吃包住，但是最后签完劳动合同被告知住宿宿舍要自交水电费！这个所有人都理解为不交钱，但是最后发工资了却会扣钱！...
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公司跟我签了一份合同 年限应该是两年的 但是也没有给我一份 现在工作七八年了 一直没跟我签过合同 现在公司效益不好 每个月只有两千不到的工资 但是 我 意思是想让我自己提出来走人 这种情况可以去申请劳动仲裁吗？之前公司发工资都是发现金的 也没什么单据 上班也不用打卡 只有社保记录 这个可以当成证据吗...
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工资，公司要求每月一定金额发票抵充部分工资，现在即将休产假，公司hr电话通知，产假期间只发所谓基本工资，停发发票抵扣部分，请问这合理吗 另外，我每个月报销部分都走公司系统oa，有记录可查，现在公司hr以此理由不审核oa，无法继续报销 可以申请劳动仲裁吗？有没有时间限制，想再休产假之后再申请，可以吗...
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：试用期结束转正后薪水为7300元（税后），并办理社会保险和公积金，注意社会保险也全部由公司缴纳（个人不缴纳)，公积金也由公司缴纳。所以这个薪水对应税前大于8000. 但是，现在公司要分公账，私账发工资，还说以前的已没有交税。想咨询一下，公司这样做合法吗？如果要分公私账，应该发多少 ...
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我们想寻求法律援助。他们口头协议的提成以及奖金和工资翻倍。能要回来吗？我们有很多认证，以及领导跟我们微信的语音记录。销售行业如果没有了提成，那是没办法干的。而且拖欠了 是带着万八千去上班的，上班上的连饭都快吃不起了。最后得到领导的答案是，公司能给最好。不肯给我们也拿他没办法。太让人心寒了，想走还走不了 ...
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工资已经几个月没发，问老板要只说外面帐收不到，反正不会懒工资的，本想去劳动监察部门投诉的，但是说要确定和公司的劳动关系，因为公司没有实体，都是项目在哪就去哪做，所以没有考勤等一些正常的上班制度，我手上就只有公司的技术文件，出差的报销都上交了，工资都是现金支付的，这样的情况我还拿的到工资吗？...
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，5月18号公司财务请示我需要发工资，我由于刚到，所以请示了公司法人，得到同意后，我签字允许财务发放工资，由于该公司一直没有正常的业务，公司人员流失巨大，我与8月份最后一个辞职，现在公司法人到经侦告我将公司理财款发放工资了，我真是哭笑不得，请您给我指条路，谢谢...
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