到期，公司续签无固定合同，但工资是3389元，与同等职位员工相差411元，今年3月份公司架构调整，同职位的都调到3800，职位比我低一级的同事工资调整到3500，我要求公司续签合同工资按照同工同酬续签，公司拒绝，并在5月10日于我终止合同，不给任何赔偿，请问公司提出终止合同，我 ...
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公司员工一直不服从管理，不参加培训，不遵守制度。合同到期前一个月进行员工约谈时，本人表态愿意续签合同，也愿意遵守公司规定，但没过几天由故态复萌，拒不签字学习制度，不愿意服从工作安排。公司打算合同到期后不再与他续签合同，这样是否还需要支付补偿或者赔偿？公司应承担什么法律责任？...
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公司事先以口头形式提出合同到期不在续签的决定，但是要求提供不续签通知书后。企业迟迟不提供此证明。一直到合同到期当时突然提出可以续签合同，但是提高了我的工作内容和工作强度。止于此我拒绝续签后还能得到补偿金吗...
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公司给我发了个通知，说我不愿意续签劳动合同，现公司提前30天通知我合同到期不与我续签合同。而我和公司签的合同中，有这么一条，合同期满，甲方不续签合同的，会进行补偿。请问，合同到期后，我可以要求公司按合同补偿吗...
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月31日到期,公司不想签无过定期限合同,逼他走人,又不想2倍赔偿，于是当员工提出签订无固定期限合同时,公司采用调岗降薪的方法同意续签,员工不 应该N+1的补偿还是2N的赔偿？谢谢！您好!感谢您的回复. 还想请教一下: 公司的劳动合同都是按照最低工资标准1600元签的,但实际工资远远高于这个数.如果续签 ...
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女员工产假期间合同到期，公司续签合同内容增加了不利于我的细项，可否拒绝续签？对我有何影响？...
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是要2倍工资吗？？我们国家规定的月工资天数是21.75天，怎么说呢？ 我们公司是周一-周六上班，一月工作有30-4=26天在上班的，但是写的工作天数却是 合同公司私自偷换了条款，阴阳合同。我合同到期了不跟我续签书面的劳动合同，是违法的要求支付双倍工资。 6.公司不按劳动合同规定每月15号按时发放工资， ...
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我与公司的劳动合同将于今年12月底到期，由于新合同中的工作地址与原合同不一致（原合同为公司总部所在地或甲方分支机构” 新合同为公司总部所在地或东莞公司所在地 ），且说明公司在2015年底前从深圳搬到东莞，我想不续签合同。请问如果不续签，能否要求公司补偿？ 如果签了合同2015搬厂不去 会否有补偿...
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咨询一下， 目前公司针对经济补偿的问题，我有不解 ，事情是这样的。按照我国劳动法规定 企业需要提前30天告知不续签合同并且支付代通金（即一个月工资作为补偿 一天 的相关劳动法应该在支付我1.5月工资。但是现在是。企业以昨天发的那个不续签通知书在本月的24号才发给我。，并且会告知他们已经在11月27日以 ...
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咨询一下， 目前公司针对经济补偿的问题，我有不解 ，事情是这样的。按照我国劳动法规定 企业需要提前30天告知不续签合同并且支付代通金（即一个月工资作为补偿 一天 的相关劳动法应该在支付我1.5月工资。但是现在是。企业以昨天发的那个不续签通知书在本月的24号才发给我。，并且会告知他们已经在11月27日以 ...
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