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我们公司的员工在外地做生意,(生意所赚的钱,属于公司的钱)给公司汇钱之前还跟公司财务电话确认过银行账号和姓名,结果那条短信是诈骗的。。。当日财务发送 ,这合理吗?该公司财务人员要承担责任吗?如果该员工不愿赔偿(该员工没有与公司签过合同),公司可以起诉他吗?或者他应该承担多少比较合同?期盼回复,谢谢!...
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公司要裁员,员工会得到多少赔偿?按照什么比例来赔偿?...
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公司以项目不再设立我所从事的岗位为由将我辞退,无任何补偿,我该如何要求公司补偿。 当初协定的待遇为底 5500+ 佣金,试用期 2个月,试用期拿工资的8 0 手上也没有 合 同一类的劳务 关系证明。这种情况我该如何要求公司补偿,具体数 额应该多少。 而且公司说我还在试用期,可按照第一次入职的时间算, ...
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5万元,C单位欠我单位1万元材料款。按一般程序,为了保护公司利益不受损失,在我单位支付C单位5万元款之前,应该先让C单位偿还我单位的1万元;可由于我刚来不久, 管好帐,当会计不称职,说我的直接上司会计主管D管理不到位,让我和D各赔偿5千元,这合理吗? D说,付给C单位5万元的事情是新任经理直接让我办的 ...
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昨天去客户家安装前置过滤器,不小心把客户家总水搞断了。导致客户家木地板都被泡了,客户要求重新更换,因为上班时间,我也是按照正常操作。客户损失可能大概两万左右,要赔偿公司应该赔偿百分之多少,我赔偿百分之多少。...
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一个公司上班。公司于2013年1月16号与我解除了劳动合同关系。在岗的20个月公司没给我交过劳动保险,现在还恶意克扣工资及拖欠工资,如果我不在罚单上签字, 也从未把劳动合同交给我。我应该怎样维护自己的权益?如果要求公司赔偿保险,20个月应该怎样计算???可以要求支付经济补偿金么?如果可以,能补偿多少?...
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不相符合,实际是降级了。并且新部门有意识的挤兑后进部门的我。我现在应该怎么办?与公司协调解聘能拿到赔偿吗?合同是签的三方派遣性质,工作一年整,合同是3年的。我 的薪酬。三方合同上有写不定时工时工作,我们周六日全部上班,只有在周一和周五之间挑一天休息。请律师详细解答下最多我能争取到多少赔偿金。非常感谢!...
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的律师们,我该怎么样去挽回我的经济损失?是我的责任,我赔他多少钱都可以,要是他的责任差我们公司一分都不可以,毕竟市场给他经营的时候,市场业绩没有下滑,而且一 近效期的药品,过期的药品达到10万左右,这都是他直接造成的结果,所以我要求他赔偿经济损失,请各位律师领导,给我们一个公平的结果!急盼,敬盼!!!...
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全勤奖,车贴和饭贴共2000元,今年1月7日公司通知我被裁员了,第2天去公司得知赔偿半个月工资也就是480元加上代通知金960元,请问这样做合理吗?他们一方面说裁员却又不肯写裁员证明,还说解除合同,想问下正常赔偿是怎样的,应该多少?...
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,刚来时签过劳动,至今也未能给我那份劳动合同索要无果。现无故辞退,赔偿条件已经谈好,但公司又拖着不提这事了。现在我都无法安心工作了,请问我应该怎么办?我这有和人事的谈辞退的录音,现在这么拖着也不是个事啊,所以想请教一下怎样将被动变成有主导权呢? 现在 ...
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