了，也只是发了2014年7月之前的工资，然后公司老总都是给我们画大饼说什么公司筹建成功了就发工资，就分股份什么的，口头上承诺了许多东西，但如今我想 过工资。公司不正规，考勤是老板自己做，许多东西带有老板签字但是没有盖章，工作牌也没有，打卡记录没有，还有其他什么证据可以搜集呢？部门3个人，都拖欠了工资。 ...
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是公司所发，或者有证据证明是公司所发，讨要加班费。公司现在拿假的工资单做证据，但是上面没有我们的签字。公司考勤记录，书面记录劳动者的出勤情况，每月与 《江苏省工资支付条例》第十七条 用人单位应当书面记录支付劳动者工资的应发项目及数额、实发数额、支付日期、支付周期、依法扣除项目及数额、领取者姓名等内容。 ...
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答应我，让我三月底走。我于3月21日离开该公司，但是到我离开公司为止，她一直没有发我2016年1月份的工资给我，我一直催问她，她总是以各种理由拖延。 给我。2月份的时候，老板说2月不可辞职，辞职要扣钱，由于我走的时候，没有人交接，所以当时一些资料不见了。昨天上午老板打电话说资料不见，叫我回去找，我答应 ...
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申请人于2014年3月进入被申请人处工作至今，公司没有给我们签订书面劳动合同。申请人2014年月均工资2000+提成，公司没有为申请人购买社会保险。在工作期间，申请人休息时间 工资拖欠，只在7月15号和7月30号每人发500元，每人被拖欠1000元加提成。7月底负责人赖颖承诺在8月15日结清所有的工资 ...
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老板是老乡，在龙岗做消防配件生意，11年10月经朋友介绍到店里帮忙，没有签订劳动合同。初期工作内容：接听电话、打单、催款、管理账目反正什么都做，工资 答应每月定时发放工资，可是从来没有定时发放，公司有钱就先预支一点，没钱就拖。 我现在的疑问： 1、公司以我管理的账目不清楚为由，拒发工资，这合理吗？ 2 ...
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时候，老板没有和我签订合同，也没有给我买任何保险。到了五六月份的时候，公司开始拖欠工资，每个月从来没有按时发完过工资，到现在，马上要过年了，我有两三个月的工资没有拿了，很担心过年前老板不给结算工资，就算发了工资，也肯定发不完，要押一个月多月的工资在公司，年后看公司情况再 ...
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，当时讲保险要工作满一年才给买，也没跟我签合同。工作大概有4个月左右时公司才和部分工作超过一年多的员工签合同并且买社保。直到现在，工作一年5个月公司也 月的工资没拿到的员工都没有发钱！ 因为发工资都是现金发，而且工资条都是拿钱的时候签个字就被收回去了，也没有劳动合同，只有公司的考勤表但上面没有盖公司的 ...
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在微信上说的 那个人同意了 这样有必要仲裁吗 我主要看他们那样 太缺德了 扣钱简直了 那个公司叫云鼎档案 专门承接各个乡政府的项目 我只有微信和工资流水证据 个月 只算临时工 这样合法吗每个月的20号发工资 都是要拖工资到10多天才发 还是我叫他们发 才发 当时没有签劳动合同 离职都是微信上说的 证据 ...
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来的 而且还拖欠5月的工资 没有按规定时间发工资 这样的情况下 微信上的聊天记录可以算证据吗我之前在一家外包公司 工作地点是各个乡政府上整理 他们看 他们也看了 没说什么 劳动节的时候在上班 每天都上到晚上9点 没有签合同 离职也是在微信上说的 那个人同意了 这样有必要仲裁吗 ...
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转正的情况，并且签署了合同，公司说会赔偿半个月的工资，10月25号还是没发，老板说11月1号发，今天是11月1号，依然没有发工资，老板对我们说，要么我们 这个老板满口跑火车，人在菲律宾不敢回国，家人也不敢出面，一共拖欠我们接近40万的工资，我现在想问一下您，我们改如何正确的去追回我们应得的薪资？谢谢...
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