，其他人都有，公司规定是犯错误签违纪单的才没有。五月份起一直有与公司领导交涉，昨天就双薪问题被定义为报错数据，我说那都说是误会了且没加工资了连双 合同能给我9个月工资吗？解除合同该怎样写，按劳动法应该给予我多少赔偿？经济危机仲裁我的胜算有几成啊？自己做能？ 我的档案在公司。劳动仲裁会被反驳是表现不好而 ...
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把我辞退了，并提出扣除当月工资并赔偿甲方招收乙方的费用等。 我的理由是：我们的合同是有效的，公司辞退我属于甲方解除劳动合同，但我本月工作仍属于有效合同 这个事情公司和我的理解谁符合劳动合同法？？？ 问题补充：最好用劳动合同法来讲解，谢谢大家 问题补充：老板说由于我离职，他再招聘一个人花一个月，熟悉岗位 ...
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，试用期6个月，实际试用期月休4天，转正后月休6天。近期因公司搬迁，与公司签订了赔偿协议（只涉及到因公司搬迁给予的赔偿），并有提到解除之前的合同，但是没有提到加班费的问题，这样还能要求公司补偿之前的加班费吗？有部分同样情况的同事，但是没有签订那份协议，已经获得 ...
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）开始帮我买社保 对于我提出补交以前社保的问题公司是这样回答我的 公司说我以前并没要求到公司为我买社保 另外还有公司曾经问过员工要不要买（小纸条事件） 公司没给我补回社保为由准备跟公司单方面解除劳动合同（要公司提出解除我可能不太现实，公司是希望我自己走不用赔钱）并要求公司赔偿我一年一个月的工资请问这 ...
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关于“劳务合同”的问题请教各位律师：公司和我一年一签“劳务合同”（不是“劳动合同”），一共签了三次，2012年底劳务合同到期,公司单方面解除合同,请问我是否可以要求赔偿,可以要求的赔偿金额是多少?谢谢您!...
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了8年，并且是同一部门。因集团发展并由集团决定，每次劳动合同签的子公司都不一样，工号不变，公司认可工龄，工资连续发放未有中断。2007年签了三年合同， 解约，是否可以主张2N赔偿？ 4、超过3倍的市平均工资，是否一定按3倍上限执行，能否按全额发放？修正一下，现在公司是要求和我解约，解除了我的工作让在家 ...
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叫我们过去说为什么不干活！我们说，我们不是不干说就是想问问他工资不平等的问题。他回答9月3日晚上已经开会都降工资到0.8元了 你们老老实实干活吧！但是前提 身上！我是不是被恐吓了啊！没办法我去找了劳动仲裁！我想知道 这样的事件我会拿回工资吗！会赔偿公司损失吗？还有 老板给我打了电话 说后果全是我承担 ...
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是一家工厂的职员，现在我厂里要减人了，与员工双方协议解除劳动合同，公司是按N+1的方案赔偿的，但是我想问的问题是：那一个月的代通知金是如何理解 ？我公司是以上一个月（7月份）作为代通知金的，但是我在7月份请事假，月工资少于我的基本底薪，公司就按我的底薪当作赔我的代通知金。请问这样公司有问题没有？ ...
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在单位工作超过十年，单位未和本人签订无固定期限劳动合同，并且劳动合同签订时无说明工作时间和工资薪酬等方面内容，并且一样的工作，不一样的薪酬待遇，我是否可以以此理由向公司要求解除劳动合同，并得到经济补偿。...
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公司给部分员工放了一个半月的无薪假，我们在假期结束以前提出了仲裁，以公司没有给我们缴纳社保和未提供劳动条件为由，要求单方面解除劳动合同并要求公司赔偿补偿金。但是我们没有主动向公司提出辞职，而是直接通过了仲裁。我想问一下，像这种情况，我们可以拿到赔偿金吗？...
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