各位大律师：你们好 本人在（口头）辞职期间,连续旷了3个半天的工后，再上班一天，又旷了半天工，下午来上班的时候，却给老板（口头）辞退了， 万分. 李生QQ:511785193感谢各位的指点，我是在那饭馆，做配菜的，工资就1700一个月，其他条件就如上面说的一样，我可以去找劳动仲裁吗？他们会管吗？...
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通知解散后，有实行提前通知的行为，故坚持不作出补偿。还说12月7号到月尾期间，通知了员工可以投递简历进行面试，但要向公司请假。12月7号至今，我和同事依然 公司方宣布解散后，却以合同上明确提前30天通知员工规定为由，拒绝补偿。 请问，此种情况，我们员工算是拒签合同吗？能因没签合同为由，申请劳动仲裁吗？...
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工作，2009年开始在职为生产线班长。公司在2013年1月1日我放假至今发放任何工资。公司因经营问题取消了我在的部门，因此无法给我安排合理的工作岗位及给于正常的工资。 我的月工资5500，请问劳动仲裁我能有哪些要求，要求补助是多少呢？放假期间拖欠的工资是全额给还是百分之多少或是地区最低生活 ...
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工作，2009年开始在职为生产线班长。公司在2013年1月1日我放假至今发放任何工资。公司因经营问题取消了我在的部门，因此无法给我安排合理的工作岗位及给于正常的工资。 我的月工资5500，请问劳动仲裁我能有哪些要求，要求补助是多少呢？放假期间拖欠的工资是全额给还是百分之多少或是地区最低生活 ...
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为条目呈现在工资条上，但是社保并无交保记录，且试用期期间没有缴纳五险一金。 其中合同中写到：聘任合同签订后，双方不得无故终止。如乙方读研、被公务员或 。 这种情形下，违约金合法吗？如果我采取劳动仲裁，我能要求校方退还违约金吗？我应该什么时候提出离职，才能让对方把拖欠的工资给我？试用期没给我缴纳五险一金 ...
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我公司是一家装修公司，在去年12月的时候已经解散了，且在年底的时候已经转让，现在以前的一位员工说我公司拖欠他公司，要仲裁我们。请问现在这种情况下榻仲裁有用吗？而且他在公司期间也没有工作证明，也没有签订任何劳动合同之类的东西。可以说是临时工。员工说我们拖欠他工资...
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3800元。12年公司派我到惠来县管理工地，13年4月工地完工后，期间因甲方拖欠工程款时间较长，加上一个人同时管理几个工地，事情比较多没有时间及时 工资，这合理吗？ 2、如果不合理，我应该如何拿回我的工资呢？ 3、如可以申请劳动仲裁，想找个律师委托代理。 请律师帮帮忙，谢谢！13828113525蔡在 ...
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在一个影楼做了一年零4个月，老板辞退我，期间并没有签订劳动合同，我能申请劳动仲裁进行11个月的双倍工资的赔偿吗？...
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我朋友在一个蛋糕店工作三个月左右 。没有签合同。没有交保险 。上班期间，。也没有打卡纪录及其他工作证之类的 。 也就是说没有其他证据证明 在他那边上过班 问题 。例如。从哪天开始上班 。一个月工资金额。以及是否有交保险 。然后偷偷用视频录下来。这种证据可以被采用吗 。用这个来申请劳动仲裁可以成功吗 ？...
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我是2013.5.9日到公司上班于2013.7.13号辞职，在工作期间没有签劳动合同、也一直没有发工资，所以辞职。我们原约定工资是5000元一月，但现在他们看我要走就只给我3500一个月，又没有签合同，我就用电话录了音，来证明我来的时候约定的是5000元/月 ...
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