，但整个过程公司会计主管都是坐在我对面，这事我也都有问她，不过大家都没有警觉，引起注意。直到最后老板问那个会计主管是怎么回事，才意识到大事不好。后来就报警了 我要负全责。还让我跟父母商量，怎么解决。我刚工作两年，来这家公司才一个月不到，真的不知道怎么办，主要过错在我，可我没有接触过这些工作，这是第一份 ...
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16号发放了1月份工资。3月15号二月份的工资没有正常给我结算，入职了两个半月的时间，公司也没有给投社保，签过劳动合同，总公司现在不给我 ，一部分老板个人账户转账，我现在没有劳动合同，没有打卡记录，只有公司给我下的offer，电子版的offer没有公章，还有平时跟老板人事工作的聊天记录，我可以申请劳动 ...
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答应，现在还在上班，单位也不给我出示解雇书，僵持了两天后，公司突然给我发了一个短信，说由于公司发展的需要，要给我降低工资，增加工作量，还要把双休日改成单休日，这分明就是逼着我自动辞职，我工作已经五个月，但是单位一直没有跟我签订劳动合同 随意降低工资改变待遇，这个合法吗 这种情况我该怎样做才是 ...
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23日在公司递交辞职申请书，走之前经理跟我谈话说公司有规定要15天提前申请（这一条进公司两个多月，从不知道）。当时工作已经交接，各种证件已交给人事。辞职书他 算下给打过来。一直到8月份工资都没到帐。昨天我打电话给他，他说我没有提前15天申请，所以要倒扣15天工资。不知道他这样是否合法。有没有办法能讨回 ...
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在私人公司上班，试用期一个月可是上了两个多月到现在公司还没跟我签劳动合同也没有签赔偿协议。现在公司以我工作失职，让公司损失了一万多为由拖欠我工资。请问合理 推到我这里来，竟然说我是漏撕！说我职位就是负责撕标的 我要付相应赔偿。公司说我那个同事只是来帮我，所以不能怪他就照常发工资。请问这也合理吗？ 事后 ...
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您好，本人于2012年9月4日跟公司签订劳动合同，昨天休完婚假回公司上班，被告知开除。原因不符合公司工作规范。让我当日下午离开公司，并给1400补偿。我没同意， 公司新人已经找好，我没有必要再上一个月班，跟公司提出给我2个月的工资做为补偿，我马上走。公司没同意。请问我可以要求公司给我两个月的工资做补偿 ...
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7月底从上一家公司离职了，离职的时候签了离职证明和保密协议，我在那里工作了两年多，也就是从2013年5月开始到2015年7月结束，签了2013年6月到 年4月的社保记录，从2014年5月开始到现在社保一直没有缴费，导致到现在还没有停保，我已经多次跟这家公司协商并催促他缴清社保费用，但是都没有结果，我想 ...
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在公司工作了三年多，签定了三年的固定期限劳动合同，公司没有让员工执一份，合同到期未续签。仲裁时却被公司说成是从未签过劳动合同，仲裁时效已过。劳动合同法第14条跟第82条是否自相矛盾？如果不需要书面劳动合同也能成立，那所有公司都可以以这种方式来逃脱法律 ...
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在做一个框架改动前问过组长能不能做，得到肯定答复后做的，并且我在当天两份工作报告里都有详细写这一个改动。第二天发现框架有问题，我还问过组长，因为 ，不需要改动。最近我们店被跟做的这个卖家因为侵权问题告了，亚马逊暂时封了店。老板说我自作主张，要求我负责30%，但是之前公司没有相关规定说国内部门不能做改动 ...
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一下，共三份，只需签两份，我签好后他以盖章为带走合同，并说：“我我辞职补偿的钱都给你了你怕什么，”于是我辞去原工作去他公司上班，我一直索要合同他不 我索要半年工资，且耍无赖，我对他说你回去看一下合同，他说合同没有了，现在就是跟我要钱，请门在没有签字合同的情况下我的样本合同有效吗，请大律师指点万分感激。...
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