有一种税收法以现实不符合，差距好大，造成重大金济损失，我们应该怎样去维权...
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因为工作发生口角发生肢体碰撞事后两人均无事！但是公司却对我解雇。公司却说因违反厂规。不予赔偿。这样合法吗？是要对公司照成多大损失才能直接解雇吧？打架只能说是违反厂规。却没有照成重大事故。两人均没事。我要求赔偿合理合法吧？另一人直接说是给以最高罚款。很急！！！...
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在公司试用期间没有造成公司大的经济损失，也没有犯重大错，但是公司以不适合的理由就把人给炒了，也就是试用期不合格，请问那公司否要赔偿三个月的工资呢？...
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券转赠送了给其她客户使用，本人也是为了酒店生意而在努力维护老客户。但酒店方认为要与我进行解雇处理，因为我给酒店带了重大的经济损失，我很不理解。我想知道如何申请律师是否可以打赢这个官司。...
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真如此要求我，我是否有权利拒绝？首先，我才是最大的受害者，周某跑路，也非我造成，我也造受了重大的损失，在他逃跑当天，不断有陌生人闯入我租屋，强行抢搬东西，声称周某欠他们钱，还有假冒员工欲混水摸鱼的，我住处与租给周某的房屋相连，由于此事，我与家人这几天一直处于恐慌 ...
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