劳动合同”，并根据我们工作年限参照2014年工资标准给予赔偿。我只是2008年1月进公司的时候签订了3年合同，之后没有续签过。 问题： 1、由于我2014年是 工资、补助、过节费、自己缴纳的社保、公积金等等都包含吗？） 3、我在网上收过有的说可以要求双倍赔偿，请问有依据吗？ 4、公司没有提前30天书面 ...
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社保和工资都能查到，所以这种情况该怎么办？B公司不知道是什么公司，因为现在发工资给我的是A公司前直接领导，他说他是老板，但是B公司法人代表又不是他，A和B公司五险一金都是最低标准缴纳，这个该怎么办？马上离职，医保存折不给弄，公积金不给取。...
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跟公司签了合同，公司称合同拿到上海去盖章了，入职三个月，劳动合同还没有给我，并且当时跟我说的我的基本工资是2550，加班费950，上六休一，但缴纳保险和住房公积金却以3500给上的，请问我可以申请仲裁吗？公司的总部在上海，我是跟公司华北总部签署的劳动合同，麻烦了，谢谢...
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我进公司1年多了，公司一直没和我签署劳动合同，也没有缴纳养老保险金和住房公积金，请问我可以随时辞职吗？辞职时公司应该赔偿吗？赔偿什么？还有公司不按时发放工资压了好几个月了，...
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我是天津轧三钢铁的一名工人，公司拖欠工资4个月，没有履行劳动合同按时缴纳社保和公积金，我现在想要解除劳动合同，要求经济补偿，公司不给办理，拒绝提供证据，劳动仲裁不给受理，我该怎么办...
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