对我们的纪律要求极为苛刻，百般刁难，辱骂打人，恐吓威胁，让我们呆不住自己辞职走人。目前已有过半同事自己递交了辞职信。 本人2010年1月进入公司工作，任职 发工资为4979.72(比以往多三四百块)元，10月份实发工资为4571.04元（10月份迟到3次，分别迟到14分钟，16分钟及39分钟）.近一年 ...
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对我们的纪律要求极为苛刻，百般刁难，辱骂打人，恐吓威胁，让我们呆不住自己辞职走人。目前已有过半同事自己递交了辞职信。 本人2010年1月进入公司工作，任职 发工资为4979.72(比以往多三四百块)元，10月份实发工资为4571.04元（10月份迟到3次，分别迟到14分钟，16分钟及39分钟）.近一年 ...
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在我一家台球厅工作几个月， 一直亏欠工资 ，因此和老板闹了矛盾，口头辞职，但合同还没到期， 发工资那天去公司 老板说资金周转不开， 过段时间发，之后过了一个多月还没发，我怀疑老板已经记我旷工并且一直扣我工资，我该怎么办...
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工次的1-3倍。今年5月口头向公司提出6月30日正式辞职。在辞职前的两个月中我曾三次向我的上司提出：我辞职后我的第一季度奖金能不能拿上，会不会因为我离职而扣我一部分？我上司很保证的说：不会扣，一分不扣。我于6月底辞职。7月底第一季度奖金发下来，扣了我四分之一，我向上司询问。上司二话不说先狠狠骂 ...
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薪水不错，后来区域被公司划分，薪水减少，有三个月工作超过12小时，没有休息日，公司不给缴纳保险，发工资也是现金，发完之后签字，节假日也没有双薪，现在我想通过劳动仲裁要回我的加班费，保险，以及节假日的工资，我现在还在职，因为之前和老板口头辞职，告诉老板要走之前打招呼，我本 ...
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我在一家公司工作了3个月，现在老板也没有让我签合同，之前的东西都是口头约定，工作期间加班不付加班费，但是迟到一分钟都扣钱，社保也不买，协商补贴社保费用，也不同意；同时业绩提成扣了三分之二，说年底才发！请问：现在想辞职，是否能够申请仲裁？没签合同3个月的工资是否能够双倍赔偿？加班费赔偿？能 ...
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我在一个私人老板那做了一个月，因家里有事以口头的方式辞职，他就让我第二天不用来了，我找他要工资，他不给，请求帮助...
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不一样，经常无偿加班，工作一个多月后觉得受欺骗不符合原本的面试内容，提出辞职，公司以会给与转正，加薪等口头承诺挽留，两个月多月后工作内容和薪资依然 时间，然后就说当时就要辞职，领导说给假期考虑，离开后发信息给经理考虑过了还是离职，也递交了离职交接的材料，之后发放工资时公司以不符合公司离职程序为由扣除我 ...
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给我交社保和签订书面劳动合同。 入职口头协议谈好：3600/月（28天算）固定工资，月休2天，如这两天不休息加班算1.5倍。（仅只有这2 ，通常不会扣钱的），平时想支点钱所用，真的受罪的---我想眼看就年底了，想辞职，在这里总有一天会疯掉的）哎------------- 我现有的证据： 工资银行卡；（ ...
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起建立。(入职前，公司方口头承诺试用期不会超出一个月，到如今以7月下旬仍未签定劳动合同,社会保险也未办理) 而现我向公司提出辞职申请.公司方以财务坏帐对 一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动 ...
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