。 彭璐璐在一审中答辩称：不同意博度公司的诉讼请求。双方签订劳动合同后彭璐璐履行了全部合同义务，博度公司无故将彭璐璐辞退系违法行为，博度公司的 ，但未提交证据予以证明。彭璐璐提交的录音可以证明，博度公司要求解除劳动关系的事实。一审法院据此认定博度公司违法解除劳动合同，理由正当，本院亦予以确认。彭璐璐 ...
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请假单位没批就不去上班，单位以旷工处理也是没有问题的。如果单位要扣去旷工的钱也是合法的。单位也可以申请要你赔偿你不辞而别带来的损失（须明确举证） 2.你可以要求补偿没签订劳动合同给你的损失。不知道你工作时间多长，所以具体操作不一样。可问当地劳动局。 3.你应该有能证明 ...
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年终奖和双薪可以索赔吗？因为今年已经年底了。 6 我还有7天年休假，可以要求赔偿或带薪休假吗？ 7 有个公司领导想挽留我，但是现在还没到公司（在国外），要1月份才回来，让我坚持到1月份他回来再签正式合同，这样的话，我将有10天时间没有劳动合同的情况下工作，如果1月份签了劳动合同，我这10 ...
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一个新单位开始新的工作，至今没有和原单位联系。09年12月底原公司单方面发文与我解除了劳动合同。现在原公司开始买断工龄，我是否可以要求对方恢复劳动合同 ，在2007年，我们公司对子公司所有员工实行过一次身份置换，与母公司解除劳动关系，与子公司重新签订新的劳动合同。母公司给了我2万元的补偿金，但没有见到 ...
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公司大吵大闹，我当时与他签了劳动合同，再次合同基础上，还有一份员工手册，当时就签了一份合同，签完字后也没有给他合同，我保留着，他什么证据 甲方根据工作需要，要求乙方加班时，除不可抗拒的事由外，乙方应予配合，有关加班事宜，依员工手册办理。 第六条 甲方按国家规定实行劳动保健制度，乙方可以享受有关劳保待遇 ...
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我07年8月与公司签订劳动合同，到08年8月一年合同期满后，公司就没有再与我续签。但同时注测了个新公司（旧公司也一直在运作），并将我 4月份被公司裁人。 现在我有二个问题请教： 1，转入新公司前有二个月（08年9月和10月）没有签劳动合同，是否可以要求双倍补偿工资。 2，申请劳动仲裁的话，是否可以将旧 ...
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你好，请问如果劳动者签订了劳动合同后，用人单位迟迟不盖章，两份劳动合同都在用人单位手里，他们就是以尚未盖章为由不给我劳动合同，现在我提起仲裁，他们 ，我发现合同内容被篡改，而且只有最后一页我签字了所以没有被篡改。请问我可以主张劳动合同无效去要求双倍工资么？但是在职期间，对方给我办理了社会保险，虽然社保 ...
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我是水泥厂装车工，在单位连续工作三年，未签订劳动合同未享受到任何社会保险，单位以临时工为由拒绝缴纳五险一金。说我们没有招工表就是临时工。我们要求单位给缴这三年的五险一金并要求赔偿我们没签订劳动合同的经济赔偿可以吗...
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-30000提1%，30000-40000提2%，40000以上提3%》但是这个方案并没有在4月-5月这期间公布给员工，在5月1日的时候才让签订劳动合同，等到5月10日发放工资的时候他却按照这没公布的方案来发放，请问我可以向劳动局申请其公司可以像以前那个发放工资方式补偿给 ...
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当到了那里人家要求5000元的保证金1150元服装，培训及办证费。我知道违背相关法律法规没有答应。对方不发待岗工资，也不解出劳动合同及变解除也不想赔偿。我知道追索权是一年。请问在此期间的劳务损失由谁承担？比如现在我提出劳动仲裁是否可以要求相关赔偿以及三个月劳务损失？...
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