赔偿，因此我需承担20%的责任，扣款4000，可是我工资只有3000，因此结论下月将不发放我工资，其余的没有说，我当天被告知后很生气，因为觉得当时我才入 没有人告知办理入职时的注意事项，所以我认为我不应承担如此多责任，因此协商当天辞职，人事经理也批准我辞职日期，明天可以不用上班。但问题是既然小偷已抓到 ...
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我是到一个私人开的韩国料理饭店里面当学徒。那时候她们说先让我在前厅当几天服务员熟悉了环境再进厨房当学徒。可是一个半月过去了。我还是在当服务员。而且老板说厨房人满了不需要学徒。我提出辞职又不给予批准。说要做满半年才可以辞职。我自动离职的话可以申请要回工资吗？...
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的，因为自己想多点的业务费用，在外私刻了公章给客户报价，报价的单价是经过公司经理批准的，然等我报价后才知我们公司另一个业务员已经跟我报价公司的另外一个签订了合同。 我死的很惨，派出所没办公就对我行政据留了5天。行政处罚后公司就要我辞职，辞职后有两个月的工资没有给，还有我之前的业务提成也一分都没有给，跟 ...
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给我们个电话，说找他解决，相互推脱。和厂方联系，他们说是扣的违约金。我们签的劳务合同是到2月28号，因为学校开学提前想厂方申请辞职（2月22号），厂方也批准了辞职单。请问这样算不算违约？不算违约，如果投诉该投诉厂方还是劳务？我们该怎样维权？谢谢您！...
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我想咨询一下，实习生在天津一家公司上班，实习期间没签订合同，说是每月1800元工资，每天工作十四五个小时太累，工作了20多天想辞职，但公司说要打辞职报告批准后7天才能离开，我没同意第二天就离开公司了，问：所欠的工资不给我支付，我该怎么办呢？...
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就没有把还有一个半月工资没发写到仲裁事项，我10月14日主动申请辞职，当天老板就批准我的辞职了，离职时老板说到发工资日期给本人发工资的（因为当时老板不知 当时想增加仲裁事项，但劳动局说如果是增加事项的话，受理日期就是从增加当天算起（因为不签劳动合同，申请双倍工资是在一年内，即10月30日就一年。）所以 ...
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面谈的工资是试用期1个月，工资3000元，第二个月转正后工资是3500元+300元不缴纳五险一金的补偿金+提成，每月10号发工资，于是我9月13日入职（ 任何书面协议及劳动合同），由于在公司工作中不能忍受三番五次领导的侮辱，遂于10月25日上完班后向她辞职并得到批准，11月15日，在我的再三催促下， ...
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由于我是在试用期，我5月份在一家工厂，6月4号我提出辞职，公司答应了7天后去办理离职手续，当时有书面证明，可是我在6月7号请假了，假条 我没有去，可能会算我矿工，（请假组长是有批准的），可是我11号没有去办理离职手续（交接工作），公司就算我自动离职，听说公司不准备发放我任何工资，我有权利拿回我应有的 ...
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我的职业规划并不一致 所以 今年10月14号的时候 我递交了辞职申请 写明干到10月31号 公司也批准了。 第一：我有很多证据证明我们存在劳动关系 我想问问 还是由公司提供我工资记录证明 由于业务员工资的特殊性 （保底+提成） 导致每个月都不太一样 最主要的是我1月份2月份3月份的工资 公司只把保底的 ...
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至4月份在西安的酒店上班，但在4月底因为某种原因我们向酒店递交了辞职表 ，酒店的相关部门也给予批准了!后来我回老家河南了我的朋友在西安那边做小生意，但到发工资 ，非得要我再去一趟西安公安局，得到公安局的肯定酒店才给我发工资！请问律师我是不是应该去一趟西安？如果我真的应该去，那我去的经济埙失费酒店是不是 ...
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