的不动营销不同意，但是转岗命还是下来，我原本工资是2500元，转岗工资是2600，因此他和我说我们这个属于正常涨薪转岗，你劳动仲裁也打不赢，即使劳务仲裁了你时间很长，拖都能拖死你！你要么转岗干下去，要么自己辞职不干！我想请问一下我这种情况仲裁是 ...
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回复 15号正常发工资，结果15号又联系不上了。我们去劳动监察大队 他们说公司找不到了 他们也没有办法，警察又说这事劳务纠纷，不属于他们管。我们该怎么办？还有个重要信息 老板不是公司法人...
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您好，我想咨询一下，劳务公司与被派遣人员（年龄超过50岁的大姐）没有签订劳动合同，但是按照口头约定已经支付给被派遣人员足额的工资，被派遣人员起诉说要求因为没有劳动合同要求赔偿双倍工资这个合理吗？...
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你好 我想咨询一下 我在一家宠物诊所 工作六个月 现已离职 老板没有与我签订劳务合同 可以要求老板赔偿支付双倍工资吗 （没有工资条 ）有工作证明...
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我曾经在一家中介或者劳务派遣（不确定是否有资格）出国务工一年，签的是技术服务协议，里面对工资的说明是每个月扣百分之十五作为考核薪酬，满一年后，考核后一次发放，还说了，中途离职 ...
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某公司编写书籍未给我劳动报酬一案~仲裁认为我属于在职职工兼职从事书刊编写~说是属于劳务关系不属于劳动关系，驳回我的请求，要我去法院上诉，请问这种回答正确吗 该公司编写书籍是职务行为，正确吗？我在该公司承担兼职记者职务，对方法人口头承诺给我每月发放800元记者兼职工资~该书刊编写工资是口头约定给我利润。...
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我在2013年4月24号进入公司工作，一直到2014年1月3号共8个月9天，一直未签订劳务合同，已拖欠3个月工资，现在公司主动开除我按劳动法相关文件该如何补偿？是不是把拖欠工资补发给我后再赔偿8*2=16个月的工资及开除补偿（非法解除合同）1*2= ...
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拒绝协商沟通。并且要求员工尽快签订新合同，合同条文里工资一栏写着“工资按照公司内部制度执行”，不符合最基本的劳务合同标准，公司人员全部都拒绝签订，包括我。 8 不会有公司的盖章，其他的同事虽然心中不满，甚至怒气冲冲说走法律程序告她拖欠工资，但是想着涉及的金额也不多，也就就没有浪费时间和精力去寻求说法。 ...
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差几天的工资当时没在意，7月加了7天的班，老板给了600的加班费（当时工资不是一周500的标准了，说是一周工作5天，一个月3000）当时的工作要给 了就把钥匙交出来，我住在宿舍的，交出钥匙就等于离开公司了，我当时提出结清工资，老板说先交水电费，还有就是以前的工作记录都给他弄清楚才能发。现在老板反而说我 ...
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给甲甲带我们来的。也签了合同合同说的是至少做到3月5号否则得不到工资。然后甲说没关系先把合同签了这只是个形式，到时候我们能2月12号走到 是否属于有效合同。 2公司一个月内没和我们签订有效的合同我们是否可以向公司提出双倍的工资赔偿， 3我们和已事先说好的干一个月就可以在到时候我们是否可以走？我们是否 ...
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