劳动合同，未缴纳社会保险，且克扣我正常离职的最后一个月工资......我向当地劳动仲裁委员会提出申请，仲裁今天第一次开庭，对方请了一个律师，否认我曾经在该单位 公司所有上交及下发的表格均为电子版，并不需要加盖公司公章）2.银行发放工资的流水记录，发放人为单位老板娘，在单位无实际职务。对方律师说认可银行 ...
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1、在疫情期间拒绝发放1月份工资，如有需求可申请借生活费，这个可否当做劳动仲裁的理由，申请赔偿？ 2、疫情之后要求竞聘上岗，原岗位的名额不够原有 或再次转岗。这是否合理，我是否可以拒绝调岗？ 3、已签订2020年劳动合同，但是劳动合同上的工资标准签订时是空白，并在多增加了一条附加条款是“根据岗位表现， ...
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又监管公司两个月，由于工资久拖不发，我与2015年5月在劳动监察大队投诉，一直到12月底监察大队以有争议为由，建议我进行劳动仲裁，后又以元旦放假为由 起诉程序。 我的问题是，我在监察大队投诉期间算不算进入劳动仲裁程序，如果仲裁时效过期，在劳动监察大队期间拖延我的仲裁时效，这个责任有谁老承担？ 谢谢！...
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，2014年1月单位对我的工作进行调动，我对目前工作不满意，想与单位解除劳动合同，但单位要求我补签劳动合同，并不予于我任何经济补偿，根据劳动合同法规定公司应该付我未签合同期间的双倍工资及劳动合同期满的经济补偿金。去仲裁咨询，仲裁回复说因为在未签订合同期间单位有给我买各项保险及各项劳务福利 ...
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元开工资，本人给单位领导电话确认也没给我申请工伤认定，工伤治疗期间以医保报销名义扣留诊断证明和门诊病例本原件，我要求个人申请工伤认定索要诊断证明和门诊 公司第二分公司做工的，也不知道有这个劳务派遣公司。在准备劳动仲裁质料时，银行调取工资记录时才知道工资是派遣公司代发的。 我现在想维权，但没有劳动合同、 ...
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规定。用人单位在用工之日起超过一个月 未满一年 需要支付给劳动者双倍工资。这个界定时间是怎么计算的。 例如我是2017年12月11日 入职某单位 1月30日离职。 期间企业未与劳动者签到书面形式的劳动合同。 所以按照上述法条 企业应该支付双倍赔偿金，但是通过劳动仲裁 裁决，给我判定的双倍工资产生时间为 ...
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被诉人祥兴集团深圳市愉景万丰商贸有限公司提出向申诉人支付请求事项中所列各项仲裁请求。为维护申请人合法权益，特诉诸贵委，望裁如所请。请求 被诉人XX商贸有限公司向申诉人支付解除劳动合同经济补偿金（ ）元； 3、裁令被诉人XX商贸有限公司向申诉人支付2011年10月克扣工资总额2044，并根据《深圳市员工 ...
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的名字 电话:XXXXXXXXXX 身份证号码：我的身份证 日期2016年6月1日 然后我在这里工作期间也没有学习过他的技术 因为我没没有得到任何人的教育，以及指导，因为我 他一分钱也没有给我，当时发工资那天晚上罚款和没给我开清楚的工资的对话我有录音，请问这种情况我可以申请劳动仲裁吗，我可以拿到钱吗？ ...
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我没经过我手）。和经理理论，经理说不能干滚蛋！之后我申请劳动仲裁。只要回我当月工资。现在经理答应给当月工资，但是说那天没有送出的货物给他造成损失要上法院起诉我！我们 告我！我想问的是。我的工资可不可以先拿回来。之后单位要起诉我，我还可以申请仲裁以未签劳动合同，让单位索赔我工作期间的双倍工资和经济补偿？...
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两个月；后因该公司久拖工资不发，我与2015年5月到劳动监察大队投诉，一直到2015年12月底监察大队以有争议为由建议去进行劳动仲裁，后又以元旦放假推到2016 驳回诉求，现在已到法院起诉。 我的问题是，我在监察大队投诉期间，算不算进入劳动仲裁程序，监察大队把我仲裁时效拖延过期，责任谁来承担？ 谢谢！...
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