宁蒙（宁夏、内蒙古），要求我一周内办理完调岗手续，我以公司违反彼此劳动合同约定书面告知公司拒绝前往宁蒙报道，同时多次找公司领导协调此事未果。2012年4 拒绝到宁蒙报道，4月17、18、19日无故旷工，按照公司的员工奖惩制度，与我解除劳动关系。而事实上4月17、18、19日我一直在公司找领导协调此事。 ...
//www.110.com/ask/question-953092.html-了解详情
本人2014年3月24日入职一家公司，签订了为期三个月的试用期合同，试用期满并超出一个多月后，公司口头以借口延期一个月试用期，后来也没有任何消息， 公司拒绝，因为公司一直不与我签劳动合同，老板找我谈话通知之前我开了手机录音，有录音为证。我不想辞职，公司施行的是大小周的上班制度，周六上班没有加班费，也无 ...
//www.110.com/ask/question-3100590.html-了解详情
，公司在松江，专卖店设在长宁区的，5月27日进入公司的时候签定了一份劳动合同，当时签定内容为试用期底薪1300+100（卫生监督费）+1%提成（所有店员平分） 如果把底薪调低了，那么节假日加班工资也跟着降低了一倍左右，这个新的工资制度公司没有经过任何人的同意就擅自执行，于是在今年的2月份我向松江区劳动 ...
//www.110.com/ask/question-37985.html-了解详情
我的劳动合同写的是每月工作22天也就是双休制度，但是公司要求我们周六义务加班已经一年了。现在公司打算实施22天制 并且在开除人员 请问我是否可以去劳动局单方面解除劳动合同并要求赔偿...
//www.110.com/ask/question-14543278.html-了解详情
本人无辜被公司辞退，但填了离职申请表，公司不给工资，说是因为按照公司的（销售人员制度)因本人没达到业绩所以没工资，但劳动合同上面写了工资1500元,请问我还能能拿到工资吗? 劳动合同上面写明工资内含所有福利，福利包含社保，这个合法？ 公司从没给我们交给社保...
//www.110.com/ask/question-4214913.html-了解详情
首先我先描述一下公司现在的做法 一、4月12日下午3点听到解除劳动合同的通知，随后即收回我的办公电脑，同时封闭我的公司邮箱，知道4月19日下午，我 元，说是绩效考核，因为这事我和她们吵了一架，他们也说不出来个所以然，连考核制度都没公布过，也没有响应的明细，而是发工资的当天才告知我是考核扣的工资，这部 ...
//www.110.com/ask/question-1560057.html-了解详情
某于2009年4月10日到昌乐县某纺织有限公司工作，双方签订了为期3年的劳动合同。在工作期间，单位没有为刘某缴纳社会保险费。2010年5月16日， 建立的劳动者在年老、患病、生育、伤残、失业时从社会获得物质帮助和服务的制度，具有强制性和法定性，用人单位和劳动者必须执行法律、法规有关社会保险的有关规定。 ...
//www.110.com/ask/question-1996030.html-了解详情
我在一家公司工作半年，公司合同上写的双休，实际上都是周六轮休。考勤记录上没有写周六加班情况。 我手里有邮件能够证明组长说过公司实行轮休制度，并且让把周末加班情况以周报的形式发给他。 请问我要申请加班工资，劳动仲裁的话凭这些胜算有多大。...
//www.110.com/ask/question-5105154.html-了解详情
请大家帮我看看，谢谢了我们公司属于分公司，昨天我把事闹到省公司去了，当时劳动合同跟省公司签的，现在公司同意补我三个半月工资，但要我自己写辞职报告， 保险金,昨天我把原由，还有充值名单传真给省公司领导，今天收到答复是开除，说严重违反制度，只赔一个月工资，叫签字，我没签，请问我该怎么办？申请劳动仲裁胜诉有 ...
//www.110.com/ask/question-12074.html-了解详情
我是2008年进的公司样品室做生产员、2011年公司基因公司制度培训提升我为办公室技术岗位，培训合同双方签字部门为样品室、职位版师，做了快四年，现在没经过我协商又要我调离样品室做生产部门干部、但劳动合同上写的部门为生产，岗位为技术职位为干部，与培训合同不同、这样我应该怎么维权 ...
//www.110.com/ask/question-3726505.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务