我是2010年10月7日与公司签订1年劳动合同,2011年10月6日1年合同期已到,公司未找我续签,而且因为公司经常不准时发工资等原因、,实在无法 辞职申请至2013年1月30日辞职到期. 请问，我能否申请劳动仲裁，赔偿未续签劳动合同期间，《2011年10月7日至2013年1月30日>的2倍工资赔偿。...
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我与一家公司签合同至2012年12月31日止，在12月27日厂方书面通知我不予以续签，厂方给予工作一年赔一个月工资，我可以以不提前一个月书面通知为由要求其多赔偿一个月工资吗？另外，年假未休完可以要求多少赔偿？...
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我的合同期是２０１1年4月1１日到期，公司到現在既沒有提出不續簽合同，又没有提出续签合同。 请问：公司是否违规。是否要對我作出經濟補償?我應該怎樣處理？...
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我在一家外企打工，因今年合同期满公司不再与我续签合同，但只赔偿我三个月的经济赔偿，我要求从工作开始的年限赔偿，公司不同意，请问像我这种情况通过劳动仲裁能得到合理赔偿吗？...
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你好,我是2003年到现在公司上班，至2011年12月底合同结束，先公司不续约，我可以拿到多少补偿金？谢谢。。...
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请问劳动合同期满后自己不续签能得到补偿吗？我是06年工作到现在如果能补偿会有多少？...
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月14日进入邮储银行乌什县支行信贷部工作,于2010年12月1日签订为期一年的劳动合同,合同期满后双方于2011年11月又续签了为期3年的合同 的，由劳动行政部门责令改正；违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。《中华人民 ...
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为2个月，试用期满后20多天，老板说我不能按时完成任务为由开除我。试用期满后我也与公司前台问过什么时候签定转正合同，当时前台就说老板出差回来就跟我签。转正合同就一直拖着在。请问我可以申请仲裁吗？最多可以赔偿多少？电话跟老板沟通的时候老板还说我请假多了，这个月我大概 ...
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您好我与公司鉴定了试用期合同，试用期为2个月，试用期满后20多天，老板说我不能按时完成任务为由开除我。试用期满后我也与公司前台问过什么时候签定转正合同，当时前台就说老板出差回来就跟我签。转正合同就一直拖着在。请问我可以申请仲裁吗？最多可以赔偿多少？...
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调休，但是，我一直课多，没有时间调休。到我在2014年12月31日合同期满都没有时间调休。现在，公司总是说他们在很久的之前就提出没有加班一 进行薪资改革，我的底薪调整为2000，在2014财年又调整为2600，一直到我合同期满离开公司，我的底薪是2600；基本工资+岗位津贴+课酬+法定假日加班费，我近 ...
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