由于申诉人已怀孕，有妊娠反应，长时间的加班加点工作令申诉人体力不支，常常感冒发烧，且被要求带病上班，生理、心理都承担着重大的压力，申诉人屡次要求减少加班加点 不愿辞职，却于2012年1月10日遭到停职，写停职检查，并在全体员工面前宣读《检查报告》，对申诉人身体及尊严造成严重伤害。申诉人于2012年1月 ...
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2009年2月24日该公司给我签的劳动合同,(因为公司被员工在苏州劳动保障网举报过,公司没有给员工缴社保,没有签劳动合同,后来劳动监查大队来公司调访 没有证据证明我2008年5月25日来公司上班的证据.不知道有客户的定单行不行.原件没有(都被公司拿走了),只能让客户帮我找找以前的定单! 还有社保的问题 ...
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在贵阳贵安新区一家手机厂上班，我们厂准备撤走了，工厂所有物料已经全部调走了，部分电脑和工具也调走了，还剩部分机器！目前公司只有几十个员工了！已经没有事做了 不知道啊，要下个月发工资了才知道！公司现在就是想拖，让这些员工自己走，走一个算一个，就是不想赔钱！像这种情况，我们该怎么办呢！（公告的话是这样的： ...
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您好，我是一名邮政速递正式员工。我单位因今年二月中旬收款员辞职，无人收钱，单位经理把我从原岗位调来帮忙，但是我没干过财务，不会，怕出问题，跟领导说 交接，也没办什么手续，我就休病假了。在病假还没有结束时，领导电话通知我说另外一个部门又有人辞职，让我回来顶替上班，无奈我又去干领导指派的另外一个岗位。当时 ...
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号老板很暴躁中午无缘无故把我骂了一顿，我没做错什么事情，他平时也是随便把员工炒了的，16号下午我向老板娘申请辞职,他当时同意了，说第二天过来叫人事交接工作就 。他一直威胁我签工作重大失误的协议，我没签，我怕他还继续威胁我，所以我和他说明天我不来上班了，工作也已经和同事交接了，我16号下午也申请了离职了 ...
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领导不用轮流上班外，我们员工都是上半个月班休半个月，每个月我们工资领到手才是300～600元左右，直到6月份公司宣布：政府明确表示公司不能在现 我的补偿金我可以要求赔偿吗？ 在我辞职后的三天，公司开会作出了这样的决定让我无法接受，把我7月份的工资直接降低到1200元，我原来是2300*0.8=1840 ...
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同事和老板闹得不愉快，好像是工资的提成没发。老板还把同事给炒鱿鱼了，同事把老板告到劳动局。让我帮忙写了一份证明他在公司上班的日期时间。老板得知，告诉我他不是我们公司正式员工，让我再写一份证明说不知情的情况帮同事写的证明来推翻之前的那个证明！我该怎么办，我们 ...
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至未给我父亲办理社会保险，我父亲申请了劳动仲裁，在经社会保障局调解时，矿业公司违规让调解员下套，半夜把我父亲带到公司去签赔偿3万元解除劳动合同的协议，当时我父亲 意思，他管不了那家公司。现在我父亲至今还在上班，公司给员工都办了社会保障，只不给我父亲办，并说已解除以前的劳动合同，现在工龄从2011年算起 ...
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认识您，并能通过邮件与您沟通。 我父亲于1996年至今一直在一家政府下属矿业公司上班，至今一直未办理任何社会保险，2011年3月份，由于矿业公司一至未给我父亲办理 ，拟好的协议让我父亲签订不合法协议，我父亲再次找他时，他却说要听上级的意思，他管不了矿业公司。现在我父亲至今还在上班，公司给员工都办了社会 ...
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律师您好，我是一名邮政速递的员工。我单位因今二月中旬收款员辞职，无人收钱，单位经理把我从原岗位调来帮忙，我说我以前没干过收钱的工作，怕 保险柜钥匙拿走后，我就休病假了，在病假未结束时，又说另外一个部门有人辞职，让我回来顶替上班，无奈我又不干收钱的工作了，又去干另外一个岗位。当时领导也没跟我做工作交接， ...
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