合同和交社保，工作期间经常设备出问题，放假，因设备问题放假休班长达45天，后来忍无可忍选择离职，我已经申请了劳动仲裁并且拿到了劳动仲裁受理书和开庭日期 知道指纹公示表能随意更改，再就是以前已经离职的同事，这些证据有否打赢这场劳动仲裁，我申请的只有双倍资这一项，总共44467已经支取的18000，我是否 ...
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职工申报社保，还曾通知索取身份证号。本以为给企业造成损失，企业一直没处理，工资扣发后，社保应该给交，因最近生病，住院期间方知企业未办理医疗保险。找企业处理此事，企业还是推脱研究研究，本想通过法院起诉，咨询后方知已经过了时效。现在找劳动仲裁部门，劳动仲裁部门给了份申请书，说 ...
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岗位并向公司申请转岗，转岗至招商部，公司给予转岗试用期3个月并降低了工资，现试用期满后公司以不出业绩为由要求员工主动离职未果向员工发放辞退通知，针对这种情况，当事人应该怎么处理？申请劳动仲裁可以要求公司支付解除劳动合同之日到恢复履行劳动合同期间的工资及其25%的赔偿金吗，可以要求公司补缴解除劳动 ...
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老板有点小摩擦，老板瞒着我自己在招新人，我知道后主动递交了辞职报告，在此期间，由于失误丢失了公司还未签订的合同和已开具的发票，为此与老板的矛盾升级， ，，后来我离职手续已办完，为赔偿税费，老板扣了我一个半月的工资，现在已离职半年，还能否申请劳动仲裁要求赔偿双倍工资?丢失发票一事对我申请劳动仲裁赔偿有 ...
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我身体的原因 辞职了 但为了维护劳动者的合法权益 就把厂方告上劳动仲裁委员会 经仲裁委员会调查 我所工作期间的工资有另外一家工厂所发，最后我把两家工厂全告了，在 家单位态度极为恶劣，厂方代理律师还恶语伤人是我在进入工厂是早有预谋，还请求仲裁委员会驳回我的上诉请求，找律师我想请问你一下 现在我该怎么办呢...
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，各个工厂都在抢人，当时公司说2月—7月这6个月在职的人，每个月在工资以外加500元稳岗补贴。这个当初招聘海报里有写，但是没有写进合同里。我7月 按月发放的，我6月份整个月都在职，这笔钱理应发放。在职期间公司给缴了社保。没有缴住房公积金。我申请劳动仲裁，他们说让我找个律师写申请。为了500块钱难道我要 ...
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派遣公司在没有任何通知的情况下搬完并已经不能进厂区上班。我们申请了劳动仲裁。在仲裁期间他们给我们每个人户口所在地发了到岗通知书，派遣到吴江其他电子厂。（到 （双倍）。我们没有按照对方的到岗通知书去任何一家厂报到，开庭当天派遣公司说给我们工资也发到了我们最后一天上班那天。没有给我们解除或终止劳动合同。并 ...
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主管说这样不用缴纳税务）。后于11月份离职至今4个月，期间于1月25日发放应发工资6800元的50%3400元后又以公司忙的理由拖欠至3月25日发放，3月25日又以需要核实拖至3月26日未发。请问这种怎么处理，劳动仲裁有用吗？...
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我在一家幼儿园工作三年，但三年之内一直未支付过工资，在工作期间内园长还向我借款3万元，13年5月终止劳动关系，共计欠工资4.2万元，借款3万元，口头协议每月按时支付3000元，直到支付清为止，但在14年上半年就在未支付过，现在选择仲裁申请讨要工资，这是否已经过了仲裁时效性呢？该怎样解决呢？...
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我回家后去公司补办离职流程，人事部经理以未按照他规定时间补办流程为由拒绝发放工资，请问这是合理的嘛？我在网上查询了劳动法，好像说未签订正式合同且未满一年的员工随时可以离职，且工作交接全部完成未给公司带来任何经济损失，如果我申请劳动仲裁是否可以申请双倍工资以及上班期间的社保补偿？...
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