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是一名财务人员,干出纳,跟前一出纳交接的账面余额到现在给改了,至于的帐不对,发生短款,要离职,公司非让写保证函,这样合理吗,还停发 杳无音讯,找不到他,公司把压力给应该怎么办?请好心人给解答一下吧,谢谢我们返回帐套,已经,看到别人跟交接以后,领导又让她上班20天,这20天 ...
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于11月9号去公司上班,后因制度改革,于12月21日下午离职。当时没有和公司签订合同,走时行政人员说不用老板签字,主管签完字就可以走了。走 就可以走了。她说是的。之前的工资一直没发,今天去公司突然拿出几十页的公司规章制度,上边的工资与之前公司的时候工资制度不同,还有什么离职流程。走的时候行政没说 ...
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公司工作。月薪4800元人民币.2014年6月3号合同到期,续签的合同是2014年的10月28号。签一年的;自2014年6月3号到2015年6月 新的岗位就职将按旷工处理。估计元旦过后公司会采取措施不会让继续上班了。(问题;按照现在的工作长应该要求公司多少的补偿金?) 就以上两种现象。该 ...
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某光伏集团禹城分公司入职一年半,签的合同是综合工时,原来上班是每月21天左右,现在单独让自己每月上12天的班,公司领导原因,他们说是不公平待遇{有内部文件},公司高层领导说话留有录音,某经理和某高级主管说不能让公司公司的名义辞退我们,只能让 ...
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上班一个半月,还试用期,突然有事不干了,公司说扣半个月工资,请问合法么?工作期间公司预支出差费2000元,花掉800,剩余暂时还没给回公司可以这里面扣掉的工资,多余的返还公司么?...
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从4月20日开始一家公司上班,至昨天(6月2日)早,公司经理突然说因为公司原因只能留用一个采购,让办离职手续。当时口约定的试用期是一个月,但直到将辞掉,都没有和签订劳动合同,也没有帮交相应的保险等,按劳动法,公司这样做合法吗? 劳动法 ...
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一家房地产公司打工,试用期内辞职,差一个天就做满一个月,4月2日上班,4月30日离职,走的时候被通知5月15日来拿工资 23日申请了劳动仲裁。就是想问,当时辞职的时候公司没有当场结清公司,因以上各种原因拖了差不多一个月,也因此没找工作,申请仲裁能不能要求该公司赔偿的时间损失费 ...
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一家物业公司任保安部主管,被分到一小区上班工作为业主买房,和租房,然后挣了 点中介费,公司现在报警了,说利用工作之便,挣钱,说这些钱属于公司 想知道这样违法吗?这些钱属于公司的 吗? 谢谢...
//www.110.com/ask/question-120450.html-了解详情
于2015年6月来到某足疗修脚营业场所上班当时情况不好 老板想与签订1年的合同当时不知是协议后来也不知道直到现在才知道签订的不是劳动合同而是一份 至2016年6月1日止,具体工作天数365天,如乙方本店工作不到所签订的间离开本公司,需赔付甲方乙方工作期间所提供的食宿费,每月600元(共俩个月 ...
//www.110.com/ask/question-8547967.html-了解详情
于2015年6月来到某足疗修脚营业场所上班当时情况不好 老板想与签订1年的合同当时不知是协议后来也不知道直到现在才知道签订的不是劳动合同而是一份 至2016年6月1日止,具体工作天数365天,如乙方本店工作不到所签订的间离开本公司,需赔付甲方乙方工作期间所提供的食宿费,每月600元(共俩个月 ...
//www.110.com/ask/question-8536108.html-了解详情
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