2015.7.15日入职与公司签订了1年的合同，现在已经是2017.1.18日。合同是不是在2016.7.14日就到期了？公司既没有提出续签合同，也没有说要终止合同。这种情况下，作为员工应该如何维护自身的劳动利益。后期会产生一些什么纠纷吗？如果重新续签合同，续签的日期应该写什么时候呢？谢谢！...
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本人目前属于三期员工（产假），合同到期，公司发邮件提问我是否续签，我邮件确认同意！结果公司给我发的合同与原合同不同，增加了很多不利于我的细项，我现在可否要求原合同自动顺延至三期结束？而不签订新的续签合同？...
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本人目前属于三期员工（产假），合同到期，公司发邮件提问我是否续签，我邮件确认同意！结果公司给我发的合同与原合同不同，增加了很多不利于我的细项，我现在可否要求原合同自动顺延至三期结束？而不签订新的续签合同？...
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到期，公司续签无固定合同，但工资是3389元，与同等职位员工相差411元，今年3月份公司架构调整，同职位的都调到3800，职位比我低一级的同事工资调整到3500，我要求公司续签合同工资按照同工同酬续签，公司拒绝，并在5月10日于我终止合同，不给任何赔偿，请问公司提出终止合同，我 ...
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您好，我是在2014年3月23日跟公司签订1年的劳动合同，合同上注明的工作岗位是行政，但是我实际做的工作是仓库方面的工作。现在我的合同在本月 ，销售底薪低并且工资不稳定（我现在的工资是稳定的），我不愿意调换工作岗位，公司如果以此不跟我续签合同，我是不是可以得到补偿呢？如果我以此离职是不是不能得到补偿呢 ...
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，特此问题想向法律专家解答下面2个 问题： 1.如果公司提供的合同同意注明原详细工作地址，而我们不愿意续签的话，公司是否还有经济补偿我们？ 2.如果公司 补偿12个月工资？ 1.）总补偿额 ＝ 07年月均工资 * 13（08年前）+ 解除合同前12个月的月均工资 * 4（08年后）－－－共17年 2. ...
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员工与公司签订的劳动合同找不到了，员工去年提出离职，今年突然反告公司合同到期未续签要求赔偿，现在人事找到了当时开的离职证明上显示她离职时并未超过合同期，但现在找不到劳动合同，公司还需要赔偿吗...
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年8月到期，一直到2016年3月15日之前公司都没有续签合同,期间社保，公积金，工资都是正常发放。现在公司不做了，不知道是要倒闭，还是要合到别的厂去。到 一直小动作不断，隔几天找一两个员工叫人离职，口头上说到月底公司就不存在了，总之是不想赔偿 ，2016年3月16号，也就是今天，人事拿的合同来叫我们 ...
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我与公司签订1年合同，今年2月已到期，但公司一直未与我续签。直到这周2来了新人，也无人告之，因为不知道不续签有赔偿，所以昨天我递交了辞职书。请问这种情况，我还能申请赔偿吗？工作期间我没有任何差错。...
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签的工作地点是深圳，现改成珠海）。 请教专家，这样的合同是否合理？如果我就此事提出辞职，是否可以要求公司给予经济补偿？ 急盼复，谢谢！我也认为是不合理，当时我拒签了。现在听说人事部将会删除试用期，重新打印合同，到时将会与我重新续签。但问题是我不想在这边继续干了，我可以怎样来进行维权呢？请专家指点 ...
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