届时予以返还。 第五条 盈余分配与债务承担 合伙双方共同投资，共同经营，共同劳动,共担风险,共负盈亏。 (一)盈余分配：以投资额为依据，按比例分配。 (二)债务 标准由合伙双方协商确定。 服装店的人事、财务、经营、管理等制度由合伙双方协商确定。 重大的合同、决策、开支、经营等活动须经合伙双方协商同意并 ...
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公司现在只肯赔偿我1.5个月的工资，但我看劳动法上是这样规定的，违反劳动法规辞退员工是要赔1.5×2的工资的，我2007.10.31进入公司的。 2、 我而没办法休假的，现在公司想不赔偿，请问我是否可以继续争取？ 问题补充: 还有提成制度，说没有完成60％是拿不到提成的，这个我们是签名的，应该争取不到 ...
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签订的合同是基本工资+项目提成工资制度，但是合同上却写着辞职不发放项目提成，合同当中这条是否违法？ 二：我离职想通过申请劳动仲裁解决报酬问题，我收集如下证据 源文件和个别项目的现场照片，其他项目因为太远，没能实拍现场照片。 2.因为我看不到项目合同金额，所以我用视频录制软件，将我询问财务项目签合同的 ...
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威胁我说要在离职证明上写违反公司制度被开除的，让我以后没法找工作，我现在不但拿不到工资还受公司的欺压。我想去劳动仲裁。但是有两个问题想咨询： 公司这样做是不合理的；2、我可以申请什么仲裁呢？(试用期没有交社保？非法解除合同赔偿一个月工资？或者合法解除但需要支付一个月代通知金？公司非法克扣工资？）我现在 ...
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