厂做，而我们这只让我们每天上4小时班，我们是计件的，这样做我们连佛山的最低工资都做不够，而老板就照佛山的最低工资来给我们发工资，我们要求老板发补偿金离厂，老板便对我们说走人可以，但补偿金就不要提，因为他的厂还没停，在我们全走人前也不会停。请问老板这么做合法吗？我们应该怎么做？...
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是注明详细工作地址，现公司处在异地搬迁时期，由于搬 迁具体地址还未确定，所以公司准备让我们续签的合同工作地址只写广州市，而未注明详细地址，由此做法让我们很是担忧 期满时共17年，现在有几种计算补偿金的说法，不知那一种计算方法才对？我们现在月均工资2500左右，远远没达到市 平均工资的3倍，是不是也最多 ...
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套软件，本来老板是打算长期发展这项软件的，但是不知什么原因，老板零时决定打算把这个我们三个技术人员开发的软件卖掉，卖给北京一家公司，买了25万元，现在老板不想 了，我们是否能要求分红，一般按什么原则或者比例进行分配？我们三人每人大约能占多少，老板拿多少。？公司另外有几个股东投资，老板说，要拿出15万分 ...
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我们有大概货款70000多的货在丝印厂做，合同签的是月结30天，现在工厂以怕我们不能准备付款为油要我们拿现金去他们工厂提货。怕赶不到我们的出货期， 他们那提货。问题是我们有出了大概2万块的网版费，我们要求他们把网版退还给我们，因为以后不可能再跟他们合作了。他们以丝印厂行规为由不退网版，他们说可以毁掉。 ...
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我们是从2008年7月1号签的合同到2008年12 月31号在这期间我们从10月26号到12月31号是上24小时休息24小时， 合同续签2009 小时的 这17个月是一个认命的总经理 ， 以前的总经理调回总公司 ， 公司又认命我们的副总为总经理 ，合同续签从2010年1月1号到2010年12月31号 ...
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09年有一个员工去劳动部门告了公司，公司陪偿了一笔钱，然后公司就给我们签了劳资合同，但是合同写我们是2009年4月一号才签定，签定时间是一年，可是我们其实早在里面工作了，现在公司想把老员工开除，就用了手段让我们自己写了辞职，我想问，我可以得到社会保险么？因为公司开始没签合同，现在签了合同 ...
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署名是合肥分公司，发完货后次日收到发货的回单，上面有客户的公章。 8月份，我们给客户发往一批货物，本是现款现货，结果因为当月的搭赠不能马上给客户， ，现在是否要追讨回来。现在不打算起诉，我公司现在想咨询法律知识，详细的说明一下我们站着哪些理在，怎么去反驳客户！ 另该客户散布捏造谣言说我司财务监守自盗， ...
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干就有钱，没活干就没钱的这种。没有入职豪利公司的，去年管理广州这边的经理辞职了，把我们一个月的工资扣着不发，新来的经理和厂里说我们不是他们的员工，要我们去找原来辞职走的哪个经理回来才能结钱，因为厂里说原来的经理在公司预支了几万元走了，所以把我们2个人的工资扣着不发，但原来哪个经理我们都找不到， ...
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我们养老保险在首钢给注销了。迁安市社保局有没有权利把我们的社保账户改成他人，以每人6万元的价位卖给一天没在首钢工作的农民，社保的保费是以后职工生活钱也许是救命钱，首钢公司把我们占地村，长期固定式的农民工的社保账户，违规操作给注销，我们一定要为此事抗争，维护我们的 合法权益，还我们的养老保险...
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结汇的，现在到5月份，还是迟迟没有结汇，后来客户就说东西他那边卖不动，没办法给我们结汇，可是这次金额太大了，达到60万。客户现在不理我们，货物 手头只有货物的送货单（送货单没有金额，只有数量）以及部分微信的记录 这种情况我们怎么运用法律维权，或者有什么处理方法现在客户在菲律宾，山高皇帝远，而且他家里 ...
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