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,但是交了一半,到中途因为他没有交钱给房东,导致我们停业,他 承诺退我们剩余租金和押金,结果是现在找不到她人,,现在我们什么办法? 里面几个点 ,我只是其中一个,还有很多人受他害,金额特别巨大,他好像很懂法律,总是骗钱后能够逃脱法律的制裁,转移资产逍遥法外!当初不是我不看资料,而是他们在房东的楼 ...
//www.110.com/ask/question-1961718.html-了解详情
律师咨询如下几个问题: 1.按厂方通知所述,以及目前厂方的所为,工厂这样处理我们是否符合法律法规和相关规定? 2.我们不改签合同不转厂,工厂是否需要给我们支付经济补偿金? 3.工厂不愿补偿,我们可否申请劳动仲裁和起诉?没有胜诉的把握? 期待您的解答,希望你能成为我们的代理 ...
//www.110.com/ask/question-1277953.html-了解详情
律师咨询如下几个问题: 1.按厂方通知所述,以及目前厂方的所为,工厂这样处理我们是否符合法律法规和相关规定? 2.我们不改签合同不转厂,工厂是否需要给我们支付经济补偿金? 3.工厂不愿补偿,我们可否申请劳动仲裁和起诉?没有胜诉的把握? 期待您的解答,希望你能成为我们的代理 ...
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在那里拍了,工作人员陪同我们去医院时,已经过了上班时间,于是没有了最有利的诊断证明,后来协商解决过程中,也就是自己吃了点药,但是当天拍摄前的视频以及 ,商家电话通知我们说5月6号结算,如果退不了就走法律程序,我们要求其面谈并且出具一份书面协议,希望5月6号后确实可以解决问题,商家来了之后态度很不好, ...
//www.110.com/ask/question-962274.html-了解详情
,第四十七条被申诉人应补偿申诉人8个月的工资. 4,根据第四十条,被申诉人没有提前三十天通知解除劳动合同应补偿一个月. 在此,请求劳动仲裁委员会根据事实和法律 ,第十七条与张贴在公告栏,还有厂方发给我们的员工手册里的常规完全不同,也就是不具有法律效率的.我厂方行政副经理的当面录音证明张贴的厂规与厂方 ...
//www.110.com/ask/question-36151.html-了解详情
没有开具正规发票,说是开了收据与训练服装一起快递给了我们,而实际上只有训练服没有收到收据。现在的问题是足球培训公司以不能提供收据为由,拒绝退款。我们要求他们出具收据底单,他们也不提供,我们要求开发票也被拒绝。请问,我们该如何维护自己的权益?能否走法律途径?...
//www.110.com/ask/question-14815154.html-了解详情
,我方默认对方把损失都含在了价格里,现在这个员工早已离职,我们准备与这个供应商中断关系,供应商对交易期间的多生产的产品提出补偿,需要我们付款. 我想咨询一下,采购员的承诺法律效力吗, 我公司是否该付这些费用.这个采购员的承诺是一封当时发送的电子邮件,采购员在电子邮件里写过.电子邮件抄送给了当时他 ...
//www.110.com/ask/question-11560975.html-了解详情
本人在一家小型的石材厂上班,自从今年的三月二十一号做到 现在,现在应身体不好,想辞职,但公司说要扣我们百分之三十,请问买保险,但没有签合同,在这种情况下我们应该承担哪些法律规...
//www.110.com/ask/question-8732647.html-了解详情
私人公司上班10个月,前三个月试用期,没有买社保。1.上班都是指纹打卡,但是我们拿不到上班的打卡记录;2.签订劳动合同,上面写的基本工资是深圳市最低基本工资 各种借口拖欠不发,实在是太可恶了,我要维护个人的合法权益,同时也是维护法律的正义,还要呼吁更多的被以各种借口拖欠工资的员工要站出来,拿起法律的 ...
//www.110.com/ask/question-6904189.html-了解详情
私人公司上班10个月,前三个月试用期,没有买社保。1.上班都是指纹打卡,但是我们拿不到上班的打卡记录;2.签订劳动合同,上面写的基本工资是深圳市最低基本工资 各种借口拖欠不发,实在是太可恶了,我要维护个人的合法权益,同时也是维护法律的正义,还要呼吁更多的被以各种借口拖欠工资的员工要站出来,拿起法律的 ...
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