最后一项【双方约定其他事项】中手写着，若乙方在服务期内提前离职，需将在岗期内的培训费赔偿给甲方。 我本人没签过任何培训协议，没约定过培训费用，而 软件开发的课程，而且大部分时间都是我们自己练习中。 请网友帮忙解答一下，我离职是否需要交钱？【劳动合同期限】是否就是服务期？如果和公司理论的话，我可以有哪些 ...
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，工资条（要盖公章的）等。 劳动者没与用人单位签订书面劳动合同擅自离职后，用人单位拒绝发放工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付拖欠 申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的工商登记信息或营业执照复印件（北京地区不需要提供登记信息）！立案后，开庭，然后调解，调解不成仲裁委会下达裁决书； ...
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其关联方对他人负有保密义务的任何信息： (6) 甲方和／或其关联方另行明确需要保密的其他任何信息。 1.3 本协议项下的保密义务不适用于下列信息＝ 遭受第三方 的索赔，从而给甲方或 、E 其关联方造成损失的，乙方应承担全部赔偿责任 。 第 4 条 其他 4.1 如果本协议的任何条款或规定根据任何法律或 ...
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月 未满一年 需要支付给劳动者双倍工资。这个界定时间是怎么计算的。 例如我是2017年12月11日 入职某单位，于次年的18年1月30日离职。 期间企业未 不给于赔偿请问这是否合理？ 也就是仲裁判决是从1月11日-1月30 这期间得赔偿。 1月1日-1月11日这期间的不算。麻烦资深的律师给予解读。不胜 ...
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不足额缴纳保险是违法行为，单位有违法行为的情况下员工可以随时离职切不需要提前通知，且可以要求单位支付经济赔偿，那么如果单位死活不承认当初答应我在家办公说我旷工的 。 5、第2条成立的情况下。工作时常超过三年半，按照正常赔偿我是否可以要求公司赔偿5个月的工资。 6、因为现在还没有发正式开除我的通知，那么 ...
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不足额缴纳保险是违法行为，单位有违法行为的情况下员工可以随时离职切不需要提前通知，且可以要求单位支付经济赔偿，那么如果单位死活不承认当初答应我在家办公说我旷工的 。 5、第2条成立的情况下。工作时常超过三年半，按照正常赔偿我是否可以要求公司赔偿5个月的工资。 6、因为现在还没有发正式开除我的通知，那么 ...
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加班，加了班耶不给我补休。本人于10年3月1号提出辞职申请，于10年3月31号离职。可是到10年5月15号止，公司还没有给我发离职那月的工资。我打电话 ，你最后一个月的工资也不给。以前有个人100多天的假我都照样磨掉了。”像我这样的情况可以获得哪些赔偿补偿？如果申请劳动仲裁的话，需要准备哪些证据资料？...
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月半，7月份怀孕，9月份底被逼签订了辞工书，11月2日下午下班时间强行逼迫离职，（现已离开工厂）该辞工书经知情人分析是无效的，建议申请劳动仲裁，请问我申请劳动仲裁，是否需要请律师，还有劳动仲裁成功的话，我可以获得大概几个月的经济赔偿呢？若请律师，律师费大概得花费多少，劳动仲裁成功的 ...
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月半，7月份怀孕，9月份底被逼签订了辞工书，11月2日下午下班时间强行逼迫离职，（现已离开工厂）该辞工书经知情人分析是无效的，建议申请劳动仲裁，请问我申请劳动仲裁，是否需要请律师，还有劳动仲裁成功的话，我可以获得大概几个月的经济赔偿呢？若请律师，律师费大概得花费多少，劳动仲裁成功的 ...
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我是一名深圳私营企业的职工，前两天无故被公司通知辞退，当时是有囗头协商赔偿事项，并达成一致，但在最后一天交接完成时，公司却突然发难，以各种理由拒绝赔偿 需在室温高达38度以上工作。打卡上班问题(公司曾逼我们签了一个.迟到三次算自动离职的资料，在职期间，因为某些原因，是有迟到过。8月23号时，公司突然发 ...
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