没发，后多次协商未果，我就以我入职8个月以来，公司为给我买社保为由再次提出辞职，并申请了劳动仲裁！我在仲裁的事实与理由那里只写了公司拖欠工资及没买社保，要求结算工资、补缴社保及赔偿一个月工资作为经济补偿！但没写之前我第一次辞职的原因之类。现对方的代理律师说我辞职理由前后矛盾 ...
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5.4——7.4） 转正后 2300元/月 7.4——10.13 五个月零10天工资发放情况 5月份 1535元 （有请假属正常扣款） 6月份 1386元 （有 交通费760元，还有240没付给公司，辞职后协商好从工资里扣；200元无正当理由扣款） 10月份 工资未结算 2010年7月16日——9月3 ...
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每月七千元保底，也就是说不管业绩是多少，我们前三个每个月至少都会有七千元的工资。两个月过去了，我们拿到的都是保底，为稳定军心，老板跟我们说，保 我结，老板说，既然你已经辞职，就不可以有保底一说。 请问像我这种情况能否进行维权，该如何维权（附：底薪加提成结算的工资比最低工资标准还低） 我们并没有签订劳动 ...
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借口说合同只是一个形式，签不签无所谓，所以就一直耽搁了，没有签订劳动合同。每月的工资是底薪加提成，次月结清。可是后来公司改了制度，每月的业绩提成必须等到所有货款到账后才可以结算业绩提成。因次，本人对此结算制度不满，2014年3月份提交辞职申请，老板没有审批，口头约定做完今年方可让我离职 ...
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请问：原企业辞退员工后未付补偿金，当时只是口头通知辞退，在一个月后结算了工资。但一个月后在解除劳动合同证明上写的是由于个人原因申请辞职，实际上本人并没有提出辞职要求，也没有写过辞职书 ...
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我在连云区喜来登酒店工作满一年后辞职，工作期间共计加班时间389小时，我要求酒店，加班费按照劳动法规定，工资的1.5倍付给我。酒店的内部规定，结算加班费的方法是：基本工资的1.5倍乘以0.7结算。我要求全额付款，酒店财务说只按内部规定结算，拒绝付剩下的加班费。请哪位律师指点下我怎么办...
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每月工资都拖到20号以后再发）发1000元生活费和加班费。其余工资说：到年底给予结算。 厂里没有其它任何福利与补贴，由于是机械厂，夏天车间达到38℃，也 不会扣钱的），平时想支点钱所用，真的受罪的---我想眼看就年底了，想辞职，在这里总有一天会疯掉的）哎------------- 我现有的证据： 工资 ...
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都没有办理。5月26日，由于个人原因，向公司提出辞职申请，公司同意。5月28日，公司通知我办理离职，结算工资，公司认为我没有和他签订正式的劳动合同，所以5 后面这些事，我虽然只是一个打工者，但是我就只能忍气吞声吗？难道我就真的拿不到工资了吗？我虽然没有读多少书，但我相信还是有法律的，还是有好人的，请 ...
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月份发放）。实际每月的支付方式是 只有保底工资发放到农业银行的工资卡里，提成 奖金什么的都是单独领现金结算。从2011年10月8号至2012年7 总是找理由推脱 感觉不打算给我这笔钱 我于2012年8月12号按规定提交辞职报告 2012年9月12号为生效期 目前仍在工作 问题1 《下岗人员劳动协议书》 ...
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没加薪呀，工作量倒是加了。公司也一直没有给买社保。我可以要求公司给补偿吗？补偿怎么算？辞职日期2016年2月底到期，我找过公司领导谈，要求补偿，公司领导不同意，我是等交接结算工资时才向劳资纠纷处申请？还是之前就申请呢？...
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