和公司签三年劳动合同，干了10个月过了试用期，现在公司要解雇我，我工作没有出错，而且公司也没有提前一个月书面通知，我应该得到多少补偿啊？我在秦皇岛一家金融公司任职人事主管，公司总部在武汉。我和武汉总部签了3年的劳动合同 ...
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长假，期间按（广东省工资支付条例}第35条的规定支付生活费，有书面通知。本人说合同2008年12月31日就要到期并要求上班，结果晚上上班时被公司保安阻拦进入 怎样维护自己的权益，可以要求公司赔偿吗？本人2002年开始服务本公司，曾在三个部门工作，职务是主管和技术，2002年签了合同到2005年，以后没 ...
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》第三十二条：有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：(三)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。《中华人民共和国劳动合同法 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第十九条规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期 ...
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劳动者只能约定一次试用期。”“以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。”“试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的， 遗失照相机一部，强行要本部门按人头赔偿了150元现金。 8、单位领导在发出通知前就找员工谈话，能适应新规定的就留，不适应的就走。单位逼 ...
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月公司以车租贵为由，不愿意继续租用且连续拖欠我三个月的车租，并且要求当场解除合同，后来我咨询了相关的朋友要他公司出具书面通知给我，但是他们不同意给书面通知给我，也不愿意赔款给我。我去找了律师，律师说我的官司没有书面的退车证明，打也是输，我说我有当时他公司老板要退车的电话录音，律师听都 ...
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本合同，则合同可自动延长与现行签订的合同期限相同长的时间，但延长期不得少于3个月（除非适用法律续约条款限制）所有期限都于到期月份的最后一个日期。关于合同终止：双方可于合同到期日、延长期限到期日或续期到期日终止本合同，但需提前三个月以书面形式通知对方。）现在出现的问题是，在合同期满前3个月，我司 ...
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公司让我自己写辞职报告。我不写，结果公司给我出示了一份辞退书。内容为我个人为公司造成了129000元的经济损失。我一个员工，怎么可能自己一个人就能造成那么大的 打到我卡上。我又要求他赔偿我三年三个月，经济补偿三个月，没有提前以书面形式一个月通知辞退我一个月，共计7个月工资。她不同意。然后说我可以仲裁。 ...
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工资构成为50%基本工资，50%绩效工资，绩效工资视情况三个月发放一次，并且制度公示。当时在会议上有通知全体员工签订更改这个薪酬方案的新合同，但是大家 什么办法？是否举证那个经理恶意不签订合同，就不需要赔付双倍工资？但是没有书面通知的证明，还有什么办法？绩效工资能否以什么方式就不需要发给那个经理，这样 ...
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在公司签了1年的劳动合同，试用期就弄了了3个月，三个月过去了还没给转正，又拖了2个月，人事也没有以书面形式通知为何不转正。起诉公司是否有效？？？？现在公司突然让办离职手续，我该如何维护我的利益？？？？？...
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起开始停产整顿，期间除了中层领导不用轮流上班外，我们员工都是上半个月班休半个月，每个月我们工资领到手才是300～600元左右，直到6月份公司宣布 向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十 ...
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