到了新的公司（直接和我们新签了一个劳动合同为期也是三年，前面的合同没提也没补偿），所谓的新的公司就是名字换了，工作内容，办公地点，公司人员 看到说公司不足额缴纳保险是违法行为，单位有违法行为的情况下员工可以随时离职切不需要提前通知，且可以要求单位支付经济赔偿，那么如果单位死活不承认当初答应我在家办公说 ...
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到了新的公司（直接和我们新签了一个劳动合同为期也是三年，前面的合同没提也没补偿），所谓的新的公司就是名字换了，工作内容，办公地点，公司人员 看到说公司不足额缴纳保险是违法行为，单位有违法行为的情况下员工可以随时离职切不需要提前通知，且可以要求单位支付经济赔偿，那么如果单位死活不承认当初答应我在家办公说 ...
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您好，我与公司签了三年合同，至今已工作一年半，合同还有一年半到期，公司与我解除合同，只提前半个月告知我，且不是因为我的过错解除合同，也未对我进行再次培训或调岗处理，而是直接要求与我解除合同，请问，我现在可以要求公司一共支付我几个月的的工资？...
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提出辞职。我是否可以要求赔偿。合同签的三年。现在已经上了一年的班。 合同上有一条写的是 符合下列情况之一的甲方可以解除劳动合同，但需要提前一个月书面通知乙方。 1。。。。 2。。。。 3.甲乙双方签订本合同后，甲方因经营状况发生重大变化或经营结构进行重大调整，经甲乙双方协商不能就变更 ...
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条2款，经研究，决定辞退**辞退从2012年2月19日算起 有单位盖章 2.《终止或解除劳动关系通知单》 终止合同原因代码是100 终止原因是：符合《企业 ？有哪些不合法的地方？ 3.公司对我的侵害 可以不可以要求赔偿？如果赔偿的话 可以得到多少赔偿 那些方面的赔偿？ 4.开除对我以后的前途有多大的 ...
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裁到我，说是经济问题，我想问问关于裁员的赔偿问题。 我是2004年11月24日进入这家公司的，2008年3月1日签了三年劳动合同，现在还在合同期中。08 到其它部门，所以公司决定与黄菊香提前解除劳动合同，而本公司已于2009年6月24日口头通知黄菊香，现在正式以书面的方式通知其本人，公司将按法例来遣散 ...
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我不同意调岗，离职可以得到几个月的赔偿？我们公司这种情况符合《劳动合同法》第四十条规定的 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人 ...
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不是把拖欠工资补发给我后再赔偿8*2=16个月的工资及开除补偿（非法解除合同）1*2=2个月工资及代通知金（因之前未提前通知我开除事项）1个月工资？已经拖欠三个月工资，是否我可以主动提出辞职，也算是对方主动开除我？...
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发生亏损，危及贷款安全时， 贷款方有权提前收回贷款。 第八条 ：合同变更或解除：除（合同法）规定允许变更或解除合同的情况外，任何一方当事人不得擅自变更或 打 合同里有一条，签约后 (如借款人违约。不履行合同时，要求解除方承担法律责任。并得请求损害赔偿及费用（含律师费），并向人名法院起诉。贷款的%50向 ...
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日至2014年8月29日未签订劳动合同的双倍工资差额21925.94元。 四、请求裁决被申请人（1）、被申请人（2）支付申请人违法解除劳动合同未提前30天 到区信访提交材料说明情由，次日回到公司上班即被解雇。公司未作任何赔偿，还欲加罪状于解除劳动合同书上，本人当即拒绝签名和不能接受。 被解雇一刻给予的 ...
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