签了三方协议，本身规定升学就失效，还有个补充协议说考研交5000违约金，现在考上研究生了，需要交违约金吗？...
//www.110.com/ask/question-1711333.html-了解详情
大学毕业生,试用期内,还没有签劳动合同但签过三方协议,并规定有违约金,辞职需要承担责任的么,有工资吗...
//www.110.com/ask/question-1990537.html-了解详情
应届毕业生签了中国电信的三方协议，电信也要求签了附加条款，其中注明【考上公务员或研究生，放弃入职，按违约处理，缴纳违约金。】。现在考上了公务员，根据法律规定，考上公务员不需要向原先的企业缴纳违约金。 但是签了这种附加条款的情况下，到底需要缴纳吗？...
//www.110.com/ask/question-8049769.html-了解详情
三方协议的内容规定签订了劳动合同就失效，但是附加条款附加了转正过后要做上好多年才不陪违约金，我们该依从那个条款？...
//www.110.com/ask/question-8089308.html-了解详情
我是今年的一毕业生，已于一单位签订了三方协议（规定了违约金）。我打算去公司报到，顺便去实习两三个月（规定试用期是六个月），感觉不好的话然后辞职。请问这时我的档案能拿走吗？还有需要交违约金吗？急需回答...
//www.110.com/ask/question-1568806.html-了解详情
我是2011年毕业后与一个市级医院签订了三方协议，未签合同，说是在编人员，见习期一年，签了一个管理协议，规定我们必须在本院工作满五年，且期间不允许考研，若有违反，无故离职，需赔违约金两万元。没有专项培训，也不存在竞业限制，请问违约金合理吗...
//www.110.com/ask/question-1252747.html-了解详情
7月7号我刚刚毕业，拿着三方协议去了单位报到，公司对我们进行了为期三天的入职培训，要求我们上交毕业证书，并签订入职承诺，有违约金3000.以及劳动合同。合同内容有按法律规定的节假日休息。但实际上，来到公司后，劳动合同没给我们（签的时候没有他们公司的盖章）到了 ...
//www.110.com/ask/question-1880231.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务