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发放病假工资是否合理？
。后两个月公司只给了我730元。我的工资是5300元。请问，这样合理吗？以上海为例： 《上海市劳动局关于加强企业职工疾病休假管理保障职工疾病休假期间生活的通知》规定，职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的，企业应按下列标准支付疾病休假工资：连续工龄不满2年的，按本人工资的60％ ...
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