通知金和双倍的工资。 请求事项： 我公司应支付李某如下款项： 1．支付加班费差额08年9月1日~12月23日的未足额支付的加班费3207元。 即（82天 × 工作12小时，而且报酬也是按照一天12小时的工作量来定的，其余那4小时也算是加班么？上班睡觉被辞退又是不是违法辞退呢？其实我也知道我们公司很被动 ...
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他如果辞退裁员我请给我下一份书面通知 我就走 要想逼我走我奉陪到底 就天中午老板趁另外两个话务员出去逛超市买菜，他和我说明天我不用来上班了，我 是有微信聊天记录可以的 4.29号他口头辞退我并给结了工资让我五月份不用上班了， 5.1昨天我上班告诉他辞退我要么给我书面辞退通知书，不给就继续上班，他打电话 ...
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我被领导告知 明天也就是星期4不用来上班了。。。。 要我办手续 我没理他 我说我过几天来 （重点是没正式辞退 是口头） 那问题来了 我本来打算 双休日 劳动局又不开 只好等星期一 所以我想问的 是 我没正式辞职或者辞退 这几天 去仲裁 加上我1天有事 单位会不会算我旷工处理的？仲裁并且也要等起码2到 ...
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了三险一金 从2011年3月份开始 2012年2月份 我身体不适 不能正常上班（有医院的病假条20天和就诊病历卡）2月18日和19日 我有带病上班2 16号 我到公司办理手续 发现 人事已经给我办理了 开除！ 我接到的材料有： 1.《辞退证明书》2份：根据中华人民共和国《劳动法》第39条2款，经研究， ...
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给我那个岗位。我没去，所以就叫我下班。第二天也是这样。第三天我就去要求辞退我。 1.从开工到被辞退一直都没签劳动合同。 2.公司之前说满2个月就 给我的加班费还是试用期的9元/H（转正加班费10元/H），原因是说我不符合条件（说我上班聊天，玩，等等...） 3. 罚200元。原因是说我那两天没上班，我 ...
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只是买1600的，请问这样违反劳动法规吗？我能争取回来其他的社保吗？ 3、年假 我还有4天年假没修，我看劳动法上说，没休的年假是要按3倍的工资来赔偿的，我是因为 的邮件日期为辞退日期呢？还请帮忙解答，谢谢！ 2、邮件上的辞退有法律效应吗？邮件是发送给全公司员工的，他后来又说撤回，我现在还是在正常上班。...
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年4月1日在一家民营的有限公司开始上班，但2016年5月被公司通知因工作状况不理想，未达到公司要求被要求交接1个月后辞退，仅口头上提前一个月通知辞退， 书面通知。（1.假如之后公司补书面通知并从出书面通知之日起30天，辞退我，这样合理吗？）（2.公司一定要和员工签订劳动合同吗？）（3.以未签订劳动合同 ...
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递交申请仲裁的材料。周一我拿起材料，去劳动仲裁院递交了材料，要求补偿： 1，2015年11月份工资，1个月工资 2，被辞退的经济补偿金，因工作满1年， ，我进入公司，然后将公司的日常规章制度拍照；后我打电话咨询我这种情况是否还需要上班，仲裁院说不需要，咨询其他的诉求时，仲裁院说需要仲裁。 综上所述，我 ...
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吴律师您好，事情是这样的，年底上班最后一天的时候公司人事说要辞退我，理由 1 说我没完成任务照成公司重大损失 2 对组长态度不好 3 请假迟到严重 但 至于他说的态度方面，我是有2次跟组长商量工作量的问题但是态度并未不好。 他辞退我没有提前一个月通知，且我也没违反公司的规章制度，虽然我们没签合同，照理 ...
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没有说明任何原因，说钱会跟我算好打到卡上。第二天我收到433元钱。因为我从4月1号到10号都没有休息过，都在上班。试用期间1300一个月。每周可以调休一个月。因为当时公司要换名字搞活动4月1号到9号不准休息否则扣双倍工资。公司的这种做法对吗？而且还有我那10天的钱是按照 ...
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