） 10月17号 我离职了 因为签合同的时候说什么无责任底薪 其实每天都加班加班加班 无偿加班 要是到点就走了 领导会说你！ 正常的离职顺序 要教的我都教 人 该怎么办 还有 既然麦考林敢苛扣员工工资 就说明是有内幕的啊 那么大一个公司 我怎么斗得过啊 要是不给我发工资怎么办 我看了很多文章 都是工资 ...
//www.110.com/ask/question-1949282.html-了解详情
部门要求10分钟内接电话和回电（而公司要求半小时），否则扣工资，部门的要求合理吗？我要求补发以往的加班工资，部门不愿补发，现在部门把我推给公司的人力 到另一个车间，同样岗位，但是要求我写一份服从领导安排，并且无偿加班的保证书，请问公司这种做法合理吗？我应该怎么办，可以离岗吗，如果离岗要有哪些手续？谢谢...
//www.110.com/ask/question-11515694.html-了解详情
领导提出不合理要求（比公司的要求还要苛刻），要扣工资，我据理力争，并且要求公司支付以往加班费，领导也承认我没有错，领导要把我调岗到其他部门同一个工作 综合办，我不同意，现在还在原部门，但是领导不安排工作，加班证据也为收集齐，我应该怎么办是继续上班，还是怎么办，领导无理由调岗，是违反劳动法的吧？我可以不 ...
//www.110.com/ask/question-11570426.html-了解详情
我提出要走但是副经理（卓光极）怎么也没有放我走。怕他扣我的工资就一直上班。直到2009年08月18日我才离开公司。试用期期间提前7天辞职就应该可以走了。辞职后多做了38天才放 ！！！！！！！！！！！！！！心！！！！！！！！！！！！！！！！！！！ 我现在应该怎么办 ？？？ 需要做些什么？？ 求大家帮助我...
//www.110.com/ask/question-63965.html-了解详情
部门要求10分钟内接电话和回电（而公司要求半小时），否则扣工资，部门的要求合理吗？我要求补发以往的加班工资，部门不愿补发，现在部门把我推给公司的人力 到另一个车间，同样岗位，但是要求我写一份服从领导安排，并且无偿加班的保证书，请问公司这种做法合理吗？我应该怎么办，可以离岗吗，如果离岗要有哪些手续？谢谢...
//www.110.com/ask/question-11515684.html-了解详情
那天上了半天班，下午就找负责人刘某谈了，我说：“我下午必须走，你把工资给我结了吧。”负责人刘某说：“你走吧，随便你怎么着吧。”负责人周某 能为人做人证，我该怎么办？我没有劳动合同,该公司是一律不跟员工签合同的,我没有书面辞职书,在该公司时基本上没有休假,十月一国庆节期间请假还按请一天扣一天半工资计算, ...
//www.110.com/ask/question-319678.html-了解详情
应聘时说朝九晚六，结果天天加班到8.30，也没有加班费，说每个月15号发上个月工资，可每个月到12号左右就要开除员工，连吓唬带骂的，然后说下下一个月打 分钱不发，而且应聘时从来就没说过扣3分之一工资，有公司第一个月发工资时的工资条，还有公司上班时的工牌，现在还有一个半月多工资3000多块钱没发，怎么办...
//www.110.com/ask/question-2912010.html-了解详情
金额，也就是3000块钱，而且要额外罚款200元，说是公司规定，而且更过分的是今天发工资的时候却扣了2000块，问了老板说是临时改规定要罚款罚2000元，公司可以这么“专政”吗，感觉就像是抢钱一样啊！现在真的不知道怎么办了，辛辛苦苦忙碌一个月，天天加班，最后就400块钱的工资！真的不知道怎么办 ...
//www.110.com/ask/question-3232363.html-了解详情
我在保安公司干了半年了公司人事调动把我的餐费补贴给下降了12元一天每天上十二小时班没加班工资节假日加班一天算三天也只算的两天现在我不想干了他还要扣服装费500元请问我该怎么办...
//www.110.com/ask/question-3208158.html-了解详情
元每月，星期六、星期天加班时双倍，节假日是3倍工资。现在劳务派遣公司以厂里订单少，安排学生上班的时间少为由违背了以下4点： 1、不履行后期给校方的 每月学生保底2500元的责任，只希望派遣公司履行以上4点。请问下李律师派遣公司拒不履行也不和我校方协商，我们该怎么办，能不能以法律手段起诉派遣公司。谢谢...
//www.110.com/ask/question-2107605.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务